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公务员面试流程与注意要点分析 简介 公务员面试最常用的是结构化面试和无领导小组讨论两种形式。 结构化面试，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题—发问， 并 按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。 无 领导小组讨论采用情景模拟的方式对考生进行集体面试， 通过给一组 考生（一般是57人）一个与工作相关的问题，让考生们进行一定时 间（一般是一小时左右）的讨论，来检测考生各方面的能力和素质， 由此对考生作出综合评价。 公务员面试流程 以下流程说明，参考了往年国家机关及各省市公务员招录的实际面 试流程，旨在为考生提供相关的面试流程信息， 各招考单位可能会根 据白身情况做适当调整，不保证所列情形不会发生变化，其信息仅供 参考。电话通知面试 一般来讲，公务员笔试成绩公布后，进入面试的人员会得到招考单 位的电话通知，即通知你去进行资格审查并确认面试。 电话通知是最 常用的途径，因此，报考公务员的时候一定要保持手机畅通，并且千 万不能在那段时间换号，不然很可能无法通知到你。除了电话通知外， 一些单位还会通过信函、电子邮件以及网上公告的方式通知进入面试 的考生，因此，勤上网查询也是很关键的。 准备资格复审的相关证 得到面试通知后，考生应该根据招考单位的要求，备齐所有的证件, 在规定的时间内到指定地点进行资格复审和确认面试， 通过审查的考 生缴纳面试费。一般对通过资格复审并确认参加面试