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公务员面试的四大禁忌 面试似一个娇宠惯了的宠儿，稍微一点 点不当的表现，都会给面试者带来沉重的打 击。参加面试的考生可谓对面试是又爱又怕。 爱是因为自己已经闯过了笔试的大关卡 ，恨 是因为面试是一个令人难以把握的考试 ,它 没有固定的答案,最终分数全靠面试考官 “一时的好恶”。故面试对考生来说构成了 一个致命的威胁。那么面对面试考生真的要 听天由命，放弃准备吗？当然这也是错误的 认识。下面笔者针对考生在面试中应切记的 四大禁忌，来具体的介绍一下考生应如何来 面对自己的面试。这些禁忌虽不会给考生带 来大的得分点，但掌握它则一定可以使考生 避免不必要的失分。 面试中第一大禁忌：忌说话不经思考直 来直去。（1）急问工资报酬。工资报酬是考 生所关心的一个重要的方面。 谈论工资报酬 无可厚非,只要看准时机,一般在双方已有 初步的意向时,再委婉提出。但是入股询问 工资操之过急的话，便会起到适得其反的效 果。(2)回答问题不合逻辑。当考官请你讲 一次自己的失败经历时，有些考生为了给考 官一个好的印象，往往回答自己不曾失败过 这是不合逻辑的。当考官再问有何优点时 ， 也有部分考生这样回答，我可以胜任一切工 作，这更是不切实际的。这样的回答都会使 主考官感到考生太过于自负 ，下一个该考生 不适合所招聘职位的定论。 (3)本末倒置的 提问。例如一次面试快要结束时，主考官问 面试者：请问你还有什么问题