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公司业务宗旨: 对成功商业老板升级培训为企业家，进行再教育取得国家考核的高级管理师 级证书的工作。 对大学应届毕业生，市场就业资质认证的培训工作。 对企业需求高级管理人才的提供和推荐工作。 对需求高级管理的企业的资质、资信核查调研。确保公司人才的就业安全性。 拓展公司以上四条的市场开发工作。 拓展客户经理工作职责： 1、 主动挖掘市场需求，为公司的产品和服务寻找新的业务增长点。进行各项人力资源服务产 品的推广、洽谈、合同签订和后继服务； 2、 开发和发掘目标客户的HR需求并提出有针对性的整体 HR的解决方案，确保销售目标完 成。 3、 分析客户公司行业背景，跟踪客户公司人才需求，推广公司人力资源业务。 4、 具有较强的商务沟通和谈判能力；能够独立作战，快速取得关键客户关系突破，具备敏锐 的市场意识。 5、 及时搜集、反馈客户意见和建议，积极协调内外资源，提高客户满意度。 6、 与客户及公司财务人员保持良好沟通，协调、敦促并确保应收款项回笼。 7、 详细汇报部门领导分析职位描述，根据客户需求，通过各种渠道及时搜寻合适的候选人。 8、 学习能力和适应能力强，熟悉法律及人事外包服务流程者优先；熟练掌握 office系列办软 件，具备基本的文字功底和书面表达能力，能撰写商务文案者优先。 9、 个性坚韧、外向、追求卓越，自我管理能力强，主动性强、人际敏感度高、沟通协调能力 出色，责任心强，