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【一】:竞聘工程学院党总支书记竞聘稿
尊敬的各位领导、同志们
大家上午好!
首先,感谢学校党委给了我这次机会,使我能够站在这里陈述我的竞职愿望和想法。
我申报竞聘的岗位是党总支书记。下面我从三个方面进行陈述。 首先,做一下自我介绍并谈一下我的竞岗优势
我叫张燕梁,今年34岁,硕士学历,在读博士。97年考入我校工程学院农业机械化专业,2000年9月作为学校第一批预留辅导员在高职学院工作,毕业后就留在了高职院。02年因工作需要调入学生处,此后随着招生就业处的成立,一直到08年底一共做了7年的招生工作,在此期间获得黑龙江省招生考试“先进工作者”荣誉称号。2009年通过公开竞聘我担任了党委组织部的副部长,分管全校党员发展和基层党组织建设工作。为提升我校基层党建工作的整体水平,主持制订了《基层党组织建设年度考核方案及其评分标准》;为鼓励广大党务工作者积极参与到党建理论研究工作中去,主持制定了《党建工作理论研究课题管理办法》;在组织学习方面全程组织了“学习实践科学发展观”活动以及“创先争优”
第一阶段的活动; 2010年上半年,我还担任了我校首届垦区管理区主任助理培训班的班主任,在半年时间里承担了培训班方案的起草、学员的选拔、培训、管理以及就业分配等具体工作。今年年初由于工作需要我担任了学校机关党委副书记兼校办副主任一职,主持机关党委的日常工作,在机关作风建设和学习型机关的创建过程中做了大量的尝试和探索,积累了经验,锻炼了能力;在校办工作中我分管接待、会务、车辆管理、法律维权、信访、校友联络等日常性工作,其间主持建立了接待工作规范、会议流程、车辆精细化管理办法等10余项规章制度。经过这些工作的历练和打磨使我养成了勤于思考、善于总结、敢于创新、勇于探索的行为习惯,锻炼了我善于应对复杂环境和解决实际问题的能力。
可以说,组织部和机关党委的工作历练,让我储备了从事专职党务工作所需的阅历和理论素养;学院和机关不同部门间的工作经历,让我具备了较为丰富的管理经验和较强的管理能力,同时也使我能从不同的角度对基层工作进行更加深入的思考和把握。特别是在2010年我还参加了省委党校举办的一个为期45天的全省高校组织部部长培训班,培训班重点对
新修订的《高校组工条例》进行了深入的学习和研讨,并在此基础上由高校工委组织部牵头,由我们培训班起草的《黑龙江省普通高等院校〈组工条例〉实施方案(草稿)》得到了省委高校工委赵义强部长的高度评价。这些学习经历让我的理论水平和党建工作实战能力有了很大程度的提高,我想这些都将成为我今后做好一名基层党总支书记的一份宝贵财富。
其次,谈一下我对所竞岗位的理解
对于我所申报的党总支书记这个岗位,我的理解是应该具备较强的组织协调能力以及应对复杂局面的驾驭能力;其次还要能在学校党委和学院之间,起到承上启下、贯彻落实学校方针、政策,保证办学主体政令畅通,为学院中心工作提供强有力思想和组织保证的重任。除此之外,党总支书记还要起到“凝心聚力”和“引领方向”的作用。
具体来说,党总支书记作为单位的主要领导之一,既要支持行政正职独立负责地行使职权,更要通过自己对党的路线方针政策以及学校各项决策的正确理解和把握,使班子做出的决策既能紧扣学校发展脉络又能切合学院发展实际,同时还要能保证大多数师生员工的切身利益。这就要求,总支书记要能在班子内部营造一种相互理解、相互信任、相互沟通、相互配合的和谐氛围,聚合每个成员的共识,求大同、存小异,形成班子团结、共谋发展的良好态势;在处理干群关系时要把单位和教工的利益置于学院工作的首位,用耐心细致、行之有效的思想政治工作统一全体教工的意志,为学院的教学、科研、学生管理以及学科、人才队伍建设等中心工作做好思想政治保证。
正是有了以上这些工作经历和对岗位的理解,才让我有信心和勇气站到这个演讲台上,参与到这次干部竞聘选拔工作中来。
下面,谈一下我上岗后的打算
如果,我能赢得大家的认可和支持,竞聘到党总支书记这一岗位,我将本着“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”的思路重点做好以下几个方面的工作
1、围绕校、院两级中心工作,抓好班子建设,把班子建设成一个“团结、向上、有为、有位(定位)”的集体,并作为自己今后工作的目标和方向;
2、按照新《组工条例》的要求,深入推进《党政联席会议制度》在
学院日常管理工作中的运用。鼓励班子成员之间交叉任职、行政与党务之间相互渗透,做到在党建工作、学科建设、人才队伍等方面班子成员都有知情权和参与权,做到党政分工不分家,打造一个“有浩然正气、政通人和”的领导班子。
3、创新党支部的设置形式,让党建工作与教学、科研、学生管理工作紧密结合。通过选树典型,切实发挥好党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
4、切实做好
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