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平面设计师聘用合同样本 精品文档 平面设计师聘用合同样本 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十七条 : 有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同办理变更手续 : 1、甲乙双方协商一致的 ; 、订立本合同时依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的 ; 、订立本合同时所依据的法律、法规、规章、政策发生变化的。 第十八条 : 乙方具有下列情形之一的，甲方可以立即解除劳动合同，无需提供 通知，且无需承担任何补偿或赔偿责任，乙方对此理解并同意 : 1、三次或三次以上未按照规定时间内完成甲方委托的工作事宜的 ;; 、失职、过错或营私舞弊，给甲方造成损害的 ; 、消极怠工，不服从甲方管理的 ;