电力企业管理·平时作业2020秋华南理工大学网络教育答案.docx

《电力企业管理》平时作业-2020年华工网络教育 简答题 人力资源管理的五项基本职能是什么？ 答：（1）获取。它主要包括人力资源规划、招聘与录用。 整合。这是使员工之间和睦相处、协调共事、取得群体认同的过程，是员工与组织之间个人认知与组织理念、个人行为与组织规范的同化过程，是人际协调职能与组织同化职能。 奖酬。它是指为员工对组织所做出的贡献而给予奖酬的过程，是人力资源管理的激励与凝聚职能，也是人力资源管理的核心。 调控。这是对员工实施合理、公平的动态管理的过程，是人力资源管理中的控制与调整职能。 开发。这是人力资源开发与管理的重要职能。 何谓电力企业？县级电力企业具备哪些主要特征？ 答：电力企