关于构建工会帮扶困难职工工作体系的思考.docVIP

PAGE - PAGE 1 - 关于构建工会帮扶困难职工工作体系的思考 做好困难职工帮扶工作，是工会落实以人为本、全面协调可持续发展的科学发展观，构建社会主义和谐社会的具体体现；是工会工作服务大局、维护职工合法权益的有效措施；是工会组织密切党和群众的血肉联系，服务广大职工、帮助职工解决困难的重要途径。目前，我县正处于构建以最低生活保障为基础，以养老、医疗、失业等专项救助为辅助，其他救助、救济和社会帮扶为补充的城乡一体化的社会救助体系。工会必须主动适应党委、政府工作的转变，努力使工会帮扶工作在自成一体的同时，融入整个新型社会救助体系之中，成为新型社会救助体系的有机组成部分。 要构建困难职工帮扶体系，必须对工会帮扶工作进行适当的定位。而工会工作的地位、性质和方法，决定了工会在帮扶工作中所扮演的角色不可能是“主旋律”，不可能是“主角”，只能是“配角”、是“绿叶”。因此，工会困难职工帮扶工作体系，应重在凸显三个特性：一是群众性，即动员组织广大职工通过各种形式对困难职工开展自救和自助活动；二是独立性，即在接受政府救助体系指导的同时，利用工会自身的组织优势开展工作，打造具有工会特色的“拳头产品”；三是主动性，工会必须主动适应社会救助工作的变化，针对帮扶对象的主体是困难职工的实际，创造性地开展各项帮扶活动。因此，工会帮扶体系的格局应是：以困难职工帮扶（维权）中心为平台，以因病、因学、因灾等