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【AAA 】500 强集团人力资源部月度工作总结与计划 500 强 SD 集团有限公司 行政人事部工作 G 月份总结与计划 报告主题 重建行政人事部： 吸纳、培养并尽量留住优秀人才；建立、健全并不断完善职责、流程、 制度与机制； 增强、改进和提升全员素质、 管理水平与高效执行力； 培养和打造核心管理团队； 营造、优化和根植企业文化，与博视共同成长！ 大纲目录 一、组织存在问题诊断； 二、 G 月份工作总结报告； 三、存在问题及改进建议； 四、G 月份工作计划。 报告正文 一、组织存在问题诊断 通过一个月的实际工作与三天入职前学习考察，