2021年村农村公用设施管理站制度大全范文.docVIP

以精心写就精品文档 欢迎下载并关注笔者 村农村公用设施管理站制度大全 村农村公用设施管理站人员聘用方法 第一条 为充分发挥公用设施应有效益，明晰管护责任，夯实工作任务，解决当前农村公用设施管理粗放、无人管理等问题，召开村代表会议,聘用村级公用设施管理专职人员。 第二条 按照本村人口规模在1500人以上,聘用村级公用设施管理专职人员6名。 第三条 聘用人员条件:以建档立卡贫困人口为主体，男女不限,年龄在60岁以下，遵纪守法、身体健康(无心脏病、脑血管、高血压等病史)、吃苦耐劳、责任心强、热爱本职工作。 第四条 聘用程序:由本人申请,村委会初审,上报镇政府审定，并报县级农村共用设施管理办公室备案。 第五条 农村公用设施管理专职人员负责通村公路、小型公用水利设施、公用厕所、公用文化设施、体育健身设施、农村互助幸福院日常保养、卫生保洁、安全管理等工作。 第六条 农村公用设施管理专职人员要熟悉本村各类公用设施及结构，做到日常维护，保证各类设施正常运行。 第七条 农村公用设施管理专职人员工资薪酬分为基础工资和绩效工资。基础工资标准为700元/月，绩效工资标准为300元/月。村委会对聘用人员每月考核一次，根据考核结果，发放绩效工资。 农村公用设施管理专职人员实行年聘用制，聘用人员与村委会签订劳动合同，对工作成绩突出的人员可续聘连任。对工作不积极、任务落实差的可予以解聘。 村农村公用设施管理