2018届新员工入职经验交流的发言稿.docVIP

2018届新员工入企 经验交流的发言稿 尊敬的各位领导，亲爱的2018届新员工： 大家好！我叫XX，2017年毕业于XXXXXX，现工作于XXX，很高兴也很荣幸今天能够站在这里同2018届新员工交流分享参加工作一年以来的感悟和心得。真诚地希望我的成长经历对大家以后的工作有所帮助。 人生天地之间，若白驹过隙，忽然而已。一年的时间转瞬即逝，一年前的我和在座的大家一样，毕业离校时的情绪不知是惆怅多些还是喜悦多些，入职报到时的状态也不知是迷茫多些还是斗志多些，只记得当时从老家吉林长春来公司报到，拖着一个大行李箱，在火车上颠簸了十几个钟头，当时的心情有些许激动喜悦、也有些许的迷茫和彷徨。 在公司培训班我有幸担任培训班副班长，和你们一样在入企的衣食住行中感受公司的企业文化与魅力，在紧张又紧凑的培训课中了解公司的项目与发展前景，在短短几天的时间里聆听了公司各位领导传授的经验以及他们所分享的成长经历，了解了企业光荣历史和各项成绩荣誉，那一刻的我，紧张、激动、斗志昂扬!我相信此时此刻的你们大概和我当初的心情是一样的，所以恳请你们一定要牢牢记住这种感受，因为这种感受叫做初心，所以无论以后的生活或是工作怎样，希望大家都能不忘初心，历尽千帆也一定要在铁建的舞台上成就梦想。 经过公司和集团公司两级紧张而又充实的入企培训，我被分到现在的项目，加入了由项目经理崔野带领的以“敢打硬仗，能打胜仗”著称的优秀项目团队，对此我深感骄傲与自豪。重庆城市项目部2014年3月成立以来，迄今已承建中铁山水时光D、E、F组团、中铁山水之韵R组团，中铁山水逸城A68、A72地块，共计参与建设109栋住宅及商业，总建筑面积达到55万7千平方米，产值达到10亿5千万元，目前在建的项目是山水逸城系列，有三个地块分别是A68后期装饰装修阶段、A72主体施工阶段以及A71基础施工阶段，目前我就在山水逸城A72项目从事技术管理工作。 作为新学员初到项目我的工作主要是熟悉图纸、熟悉场地、写纪要、做资料这些琐碎的事情，枯燥而烦闷，漫长的一个月里做的最多的不是任何技术工作，而是在重庆41、42度的高温下巡查安全，是在群里不停的回复“收到领导”，当时不明所以，一直困惑从这些琐事中能学到什么，又如何提高自己?可后来才渐渐明白细节见全局，琐事体现项目文化。随着时间推移，我渐渐明白了领导良苦用心，正式这些“繁琐”“平凡”的小事，练就了我的责任心和执行力的进一步提高和加强，我也完成了从毕业生到技术管理人员的迅速转变，2017年9月份，领导把我安排在技术主管的岗位上，先后主管了A68四栋洋房以及现在在建的A72一栋高层及其附属商业。我记得当时A68地块14#楼浇筑女儿墙的过程中，由于面临预售工期节点紧，商混材料闹着溢价迟迟不发材料，我每天几乎要打八十几个电话各方协调，却连续一周没有任何进展，而领导又好像刻意而为之、不予理睬，我当时不理解，巨大的压力下我近乎崩溃，脾气也变得暴躁、易怒，一度想要放弃。每天就在一千次想要放弃和一千零一次劝自己再坚持坚持中徘徊、挣扎，最终还是如约完成了节点任务。当然也正是一次次的排除万难，才有我一路走来的成长，我始终相信磨难成就的是能力，委屈撑大的是胸怀，努力就一定会有所收获。见习一年时间里我也有幸先后获得17届集团公司培训“优秀新学员”，公司2017年“新星奖”，集团公司17-18年度“优秀共青团员”等多项荣誉。所以有付出、终会有回报。 亲爱的新员工们，培训结束后，大家马上就要奔赴不同的项目、不同的工作岗位，作为刚刚工作一年的往届生，没有太多的经验智慧分享，只是结合自己一年来的的成长有以下几点认识与大家共勉： 一、忠诚--忠诚者不会被解雇 若公司比作国家，我们则是将，食之俸禄，征战四方，公司会开除一个背信弃义的将才，但绝不会淘汰一个忠心耿耿的兵。 二、敬业--尽量每天比领导多做一小时 工作的目的在于报酬，但不应仅仅在于报酬，我们领导曾说过，没有一点点奉献精神，任何工作都是做不好的，细细体会确实如此。 三、自动自发--不要事事等人交代 项目成败，责任在我，从“要我做”到“我要做”的角色转变是我们应该为自身成长做出的主观努力。 四、负责--绝对没有借口，保证完成任务 我相信几天的学习中，公司的领导也一定提及责任感，这一点很重要，言必信，行必果，所谓价值就是解决多大问题。 五、结果导向--咬定功劳，不看苦劳 无论黑猫白猫，抓得到老鼠就是好猫，所以和领导之间的沟通，汇报工作谈思路，总结工作说结果。 六、善于沟通--当面开口，当场解决 沟通是一门难学的艺术，是彼我双方思想交汇的桥梁，所以要有说服别人的技巧，也要有接受批评的情商。 七、积极进取--永远跟上企业的步伐 以空杯心态去学习、去汲取，要有不断学习的决心和勇气。学如逆水，不进则退，