自来水公司廉政建设工作总结汇报3篇范文.docVIP

自来水公司廉政建设工作汇报 3 篇 第一篇 根据县党风廉政办《关于县党政领导班子成员听 取分管单位党风廉政建设工作汇报的通知》 文件要求， 我公司积极行动，结合供水工作实际，科学安排，周密部署，认真开展自查自纠活动，现就党风廉政建设工作自查情况报告如下： 一、加强组织领导，认真落实党风廉政建设责任 工作 加强领导，认真部署。公司高度重视，把党风廉政建设工作列入重要议事日程。年初召开领导班子会议，对党风廉政建设和反腐倡廉工作进行了专门研究，围绕“预防在先、源头治理、制度约束、监督防控”的工作思路，调整充实了公司党风廉政建设责任制工作领导小组，研究制定《县自来水公司 XX年党风廉政建设实施方案》，并将党风廉政建设工作纳入领导班子、领导干部工作目标管理，与中心工作同部署、同落实、同检查。 同时，公司还研究完善了原有的《县自来水公司 “三重一大”事项集体决策制度实施办法》，严格执 行“三重一大”决策制度，凡属重大决策、人事任免、重大项目、大额资金安排使用等重大事项由集体研究 决定，并要求始终坚持四项原则： 坚持科学决策原则， 坚持民主决策原则，坚持依法决策，坚持效率原则， 进一步健全和完善党内监督机制，规范了领导干部决 策行为。 层层分解，落实责任。 签订目标任务责任书。为全面贯彻党风廉政建设的职责任务，认真履行“一岗双责”，公司将全年目标任务逐项细化分解，层层抓落实。结合供水工作的需要，制定了《县自来水公司党风廉政建设和反腐倡廉工作责任分解一览表》，明确了公司领导干部、科室主要负责人的党风廉政建设职责。与科室签订了目标责任书，完善了一把手为第一责任人，分管领导具体抓，责任到科室分层抓落实的齐抓共管的良好工作格局。 落实“六个不直接分管”和末位表态制度。公司严格贯彻落实党政正职“六个不直接分管”和末位表态制度，对财务、人事、工程建设项目、物品采购等工作不直接分管。形成了职责明确、程序清楚、操控自如、约束有力的制度监督体系， 形成“正职监管、副职分管、集体领导、民主决策”的权利约束机制。 履行“四个亲自”责任要求。公司党政主要领导自觉履行“四个亲自”的责任要求，做到廉政建设工作亲自部署明确，供水建设事项亲自把关过问，重点工作环节亲自组织协调，发现问题苗头亲自查找纠 正。分管领导在抓分管科室、业务工作落实的过程中坚持“自我表率、自查制度、自明规定、自纠问题、自抓落实”。公司不定期组织召开民主生活会，班子成员之间积极开展批评和自我批评。认真做好半年总结，分析党风廉政建设工作现状及存在的问题，为下一步工作打好基础。 二、强化思想教育，形成反腐倡廉工作的氛围认真贯彻落实“八项规定”，切实加强作风建设中央《八项规定》 下发以来，公司党支部对中央、 省、市、县委的有关文件精神迅速传达学习，动员全 体干部职工要切实明确改进工作作风、 密切联系群众、反对铺张浪费的重要意义，迅速把思想统一到中央、省、市、县委的决策部署上来。并通过设立“投诉热线”和召开党风廉政座谈会等形式 , 广泛征求社会和群众对干部、党员廉政建设的意见和建议。 精简各种会议，清理文件、简报。公司对召开各类会议从严掌握，加强审核把关，严格控制会议的规格、数量和规模。能不开的会议坚决不开，能合并 第 3 页 共 12 页 的会议一律合并召开，提高了会议实效。加强发文管 理，严格控制文件的规格、数量，着力提高办文的质 量、效率。 加强预算支出管理。公司强化日常的监督管理， 量化节俭指标，加强预算支出管理，严格执行各项费 用支出审批制度，严格控制公务接待费用支出和一般 性支出，“三公”经费公开透明。一是严格压缩了公 务接待及餐厅伙食费用，接待标准一律实行工作餐， 取消了公司全体干部职工“工作总结会”的会议餐， 有效降低了招待费开支。二是加强公司后勤管理。加 强车辆使用管理，严格控制非生产性开支；加强对水 电使用的管理和监督，有效降低了企业管理开支。 开展服务质量提升活动。在去年开展“服务质量年活动”成功的基础上，今年大力开展了“服务质量提升年活动”，认真履行“优质供水，服务群众”的企业宗旨，严格工作纪律，转变工作作风，引导公司全体干部职工真正做到为民、务实、清廉。 公司全体干部职工严格遵守廉洁自律工作，没有发现接受公款吃喝行为，公款旅游等娱乐活动，对于公务车实行集中管理，禁绝公车私用，全面落实中央和省、市、县委提出的各项经费支出压缩、降低、消减的具体指标和要求。 大力开展“红包专项治理活动”，查纠到位 学习动员，把握政策。公司主要领导高度重视，认真做好宣传动员工作，组织党员领导班子成员和全体干部职工认真学习《廉政准则》、《中国共产党纪 律处分条例》等党纪条规和省市“红包”治理文件等 廉政教育重要内容。将省、市纪委开展“红包”专项 自理工作的要求和政策界限。 对照要求，严格自查。公司严格按照