员工说明手册――互联网行业.doc.docx

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2020-11-05 发布于天津
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员工手册序言员工手册是企业制度文化的具体表现也是企业和员工行为的准则自觉遵守员工手册既是职业道德和岗位职责的要求也是个人行为和管理规范的表现在此希望您能表现出良好的职业素质和文化素养成为自觉遵守员工手册的表率为公司发展做出贡献第一章员工管理第一条用工原则一公司聘用员工以公平竞争择优录用为原则各部门应严格按照公司核定的岗位编制经营发展的实际需求合理配置人员二原则上公司将避免有亲属关系的员工在同一部门任职或在不同部门有隶属关系监督关系职位任职员工中有非直系亲属直系亲属或配偶关系的必须在录用前申明以便

PAGE PAGE # / 16 员工手册序言《员工手册》是企业制度文化的具体表现，也是企业和员工行为的准则。自觉遵守《员工手册》，既是职业道德和岗位职责的要求，也是个人行为和管理规范的表现。在此，希望您能表现出良好的职业素质和文化素养，成为自觉遵守《员工手册》的表率，为公司发展做出贡献！第一章员工管理第一条用工原则（一）公司聘用员工以 “公平竞争，择优录用 ”为原则，各部门应严格按照公司核定的岗位编制经营发展的实际需求，合理配置人员。（二）原则上，公司将避免有亲属关系的员工在同一部门任职，或在不同部门有隶属关系、监督关系职位任职。员工中有非直系亲属、直系亲属或