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2020总帐会计岗位说明书 总帐会计岗位说明书 岗位名称：财务部总账会计 岗位编号： 所在部门：财务部 岗位定员：1 直接上级：财务部经理 工资等级： 直接下级：销售会计、材料会计、出纳 薪酬类型： 晋升方向：财务部经理 来源：成本会计、销售会计、材料会计 分析日期： 承担各类教学任务。编制学期授课计划、备课、授课、课外辅导与答疑、作业布置与批改、组织学生参加学业评价(阶段测验、期中、期末考试、学期补考、校内外统考、技能鉴定等)并做好教学分析，及时报送各类教学资料。 本职：处理全盘账务及疑难账务;日常会计资料的审核及各项费用支出的核查，编制会计凭证，编制每月供应商付款计划。 职责与工作任务： 职责一 职责表述：负责日常费用支出报账前的核算与审核、制票及票据的保管与传递。 工作内容 1、严格审核报账单据内容的真实性、准确性、完整性。 2、审核会计凭证与所附的原始单据是否齐全、一致，审批手续是否齐全。 负责各公司会、统计报表、纳税申报表和各种统计表格的编制、审核、汇总、合并和按时上报工作，努力提高各种报表的编制水平。定期撰写分管公司财务情况说明书， 分析财务状况和经营成果，针对影响财务状况的重大问题，提出改进经营管理的措施和建议。 3、复核销售会计、成本会计、材料会计、成品仓统计的日表报。 职责二 职责表述：日常会计核算、编制相关财务月报表 工作内容 1、设置核算账簿体系，协助仓库、生产、采购、业务等其他部门建立必要的台帐。 2、编制日常费用类会计凭证、月末结转凭证。 3、负责日常查账(账账核对和账实核对)，确保会计记录的正确无误。 4、建立总账及相关明细账。 与上级的沟通方式：接受经营副总经理书面或口头方向性指导。 同级沟通：与公司其他相关部门及本部门员工协调沟通。 岗位资格要求： 5、编制财务月报表并作编表说明。 职责三 职责表述：应收应付账款的控制工作内容 1、核查债权债务、应收账款回收情况 2、负责每月供应商货款付款期的制单、对单工作，配合出纳做好货款付款工作。 3、每月供应商付款计划的编制。 职责四 职责表述：对出纳的现金盘点稽查 工作内容 1、清点出纳手中现金并编制现金盘点表。(面试网 ) 2、编制银行对账单。 3、编制现金月报表。 职责五 职责表述：会计档案资料的管理 工作内容 1、负责会计凭证、账簿和其他会计资料等的日常整理、装订和保管。 2、年终将各类会计凭证和账册整理归档， 3、材料报价单、经济合同、契约的管理工作。 权限与责任： 1、发现会计账面金额有疑问时，有随时要求与往来会计、出纳进行账账核对的权利。 2、对不符合要求报销单据，有权拒绝办理。 3、对本部门的制度、流程、相关表单有修改建议权。 4、对公司及各部门预算的调整和执行有建议权。 5、对违反财务会计制度及挪用、受贿、贪污、盗窃等违法行为有检举、揭发权。 6、对没有在规定日期内报账的经办人，有按公司报账规定处罚的权利。 7、对所属下级的业绩的考核权。 负责组织整理、装订、归档上月会计凭证，负责管理留置计财部的会计档案，包括文本档案和电子档案，会计凭证、账簿、报表等会计档案保管方法和期限按照《会计档案管理办法》规定执行。 任职资格：学历/专业大专以上学历，财务会计专业或金融专业 相关知识与技能全面掌握财务管理知识和统计知识;熟悉国家金融政策、财务与税务方面的法律法规;熟悉银行、税务的工作流程 相关履历：具5年以上会计工作经验，助理会计师以上职称。 综合素质： 1、具有较强分析能力。 2、电脑操作熟练，会使用各种财务软件。 3、能承受一定的工作压力。 分析财务收支情况，定期检查和分析财务计划、预算的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果，提出加强资金管理的建议。 性格潜质：忠诚、严谨、敏锐 撰写：部门审核： 人资部门审核人： 批准人：批准日期： 职 责 六 工作权限 人事权 财务权 无 经手费用的签字权和证明权 经手费用的签字权和证明权 对涉及 IT 的管理制度有执行中的检查权和监督权，对违规行为的制止权 对公司购买电子办公设备和配件的建议权 对公司软件系统信息安全的监督权 对公