团委书记述职报告范本[规整].pdfVIP

团委书记述职报告范本 述职报告是指各级各类机关工作人员，主要是领导干部 向上级、主管部门和下属群众陈述任职情况，包括履行岗位 职责，完成工作任务的成绩、缺点问题、设想，进行自我回 顾、评估、鉴定的书面报告。职工代表的述职报告是代表职 工向上级领导和群众做的一项尤为重要的报告，这代表着整 个职工的工作成绩和经验。 XX 给大家提供述职报告范文， 希 望能够帮助到大家。 团委书记述职报告 各位领导： 在市行党委的正确领导和大力支持下，分行团委于今年 9 月经省行批复正式成立。三个月来，共青团各项工作得到 了市行各位领导的深切关怀和悉心指导，得到了机关各部 门、各县行、支行的热情支持和积极配合，得到了分行共青 团干部和广大青年员工的辛勤付出和广泛参与。 XX 团委成立以来，以“服务市行转型建设大局、服务业务 发展中心工作”为宗旨，以“凝聚人心，激发活力”为目标， 抓住组织建设、创优争先、和谐生活三条主线，克服困难， 积极工作。目前，分行 56 人的兼职团干部队伍已经组建完 成，青年文明号、青年岗位能手、共青团优秀人员双推、市 行艺术团建设、阜新共青团网络在线论坛、青年员工需求动 态管理等工作有序推进，共青团组织的凝聚力和号召力逐步 增强，青年员工对共青团工作的参与热情日益提高。 一、 组织建设夯实基础 按照省行和市行党委要求，分行团委在市行机关和两县 行设 3 个团总支、在机关部门和支行分设 14 个团支部，为 全行 379 位 35 周岁以下的青年员工服务。按照省行成立各 市行团委的工作安排，我们严格履行组织程序，仅用两周时 间就迅速建立起了从市行到支行、组织健全、分工明确的团 组织架构，是各市行中筹建速度最快的团委 ; 经过市行各级 领导的推荐和团委的各项工作锻炼，发掘培养出了作风正 派、工作踏实、业绩突出的一批共青团干部，在青年员工中 发挥着积极的带头作用。 XX 组织建设完成后，市行团委先后下发了《团支部选举办 法》、《团委例会制度》、《青年员工信息月更新制度》、 《双推工作实施细则》等 17 项工作制度，增强团组织工作 的组织性、纪律性和时效性，使团委各项工作制度化、规范 化。 二、创优争先激发活力 规范党团员行为。团委成立之初就在全辖范围内开展了 “青年党员、团员佩戴党徽、团徽”的活动，让青年员工时 刻牢记自己的身份，规范行为，争先创优，切实起到“亮明 身份，发挥作用”的效果，带动周围同事，强化管理，改善 服务。 落实推优工作。推荐优秀青年员工入党和推荐优秀青年 员工提干是党赋予共青团组织的一项重要任务。这项工作启 动后，各部门、各支行领导积极配合团组织，充分酝酿候选 人、公正、公开的进行双推民主评议，确保每一位青年员工 都能够得到公平竞争的机会。 XX 选树青年岗位能手。在健康、规范的竞争氛围下，有效 调动了广大青年员工的工作积极性，努力发展业务，刻苦提 高业务技能，形成了“比、学、赶、超”的良好风气，切实 为分行业务的快速发展和服务水平的逐步提高增添了动力。 创建青年文明号。结合市行的示范网点建设工作，团委 向省行推荐了西山支行和解放大街支行为明年的全辖青年 文明号创建单位，本月即将挂牌。 三、 和谐生活凝聚人心 充分了解青年员工需求。 9 月份，团委面向全行青年员 工发起了践行企业文化和经营理念的倡议，广泛征求了青年 员工对分行青年工作的意见及建议，共征集意见和建议 321 份，为共青团工作明确了重点和方向。同时，市行团委为每 位青年员工建立了档案， 每月动态更新， 随时了解员工需求， 组织大家愿意参与的活动，为大家解决工作和生活中的实际 困难。 XX 为青年员工