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团员夜校学习材料 矿井始建于年，原设计能力 150万吨， 年简易投产，年达到设计能力，年进行改扩 建，年底完成扩建工程，1年产量达400万 吨，机械化程度达100%井田地质构造简单， 煤质较硬，煤种为优质无烟煤。主要产品九 级洗中块获国优银牌奖、“全国用户满意产 品”称号，其它产品也分别获省优、部优奖, 是化工、冶金、建材、电力行业和民用的优 质原料和燃料，畅销国内二十多个省市，远 销韩国、日本、土耳其和东南亚等国家地区。 矿区位于白马寺森林公园脚下， 距市区 约10公里，交通便利，环境优美，素有“花 园式矿山”之称。矿区占地平方公里，现有 住宅楼108栋，住户4500多户，矿的矿区 绿化面积达到了万多平方米，覆盖率达 ％ 人均绿地面积平米。矿区拥有一流的室内体 育馆、大型水上游乐场所，社区服务功能完 备，实现了宿舍公寓化，食堂餐馆化，矿区 园林化。矿区环境优雅，风景秀丽，居住条 件舒适，居民小区获“国家级文明小区”称 号。 改革开放以来，人发扬“艰苦求实，奉 献创新”的企业精神，始终坚持“安全第一, 预防为主”的方针，积极深化改革，依托科 技进步，不断完善管理，使矿山沿着质量、 安全、效益型道路稳步前进。 进入新世纪，面对矿井资源枯竭，地质 条件不断恶化，矿井提前进入衰老期的现状， 矿党政班子围绕晋城煤业集团“二次创业、 十年百亿”的宏伟目标， 以谋求矿新的发展 为己任。对外积极拓展矿生存发展空间，于 年底构建了 “矿大本营、赵庄矿井、沁秀公 司、多经三产”四大板块发展格局；对内努 力改善人居生活环境，大搞生态绿化工程， 规划了一个停车场、三条主干线、五个生活 区、七个植物园，形成了二季有果、三季有 花、四季常青的绿化格局。 几分耕耘，几分收获。通过矿历届领导 班子和全矿职工家属的不懈努力，矿先后建 成现代化矿井、行业一级企业、职工生活福 利样板矿、文明煤矿，共赢得省部级以上荣 誉60多项。 目前，矿正在围绕晋煤集团公司“建设 煤气电化综合发展的环保型绿色矿山”的 奋斗目标，努力加快四大板块的全面发展， 谋求企业二次创业新的更大的进步。 一、共青团夜校创建背景 现代社会是知识化、信息化的社会，学 习和掌握计算机知识成为人们工作生活的 基本要求和必备工具。集团公司提出的“二 次创业、十年百亿”宏伟目标的实现需要一 批具有现代企业竞争意识包括青年人在内 的高素质人才队伍。青年作为企业的突击队 和生力军、是企业的未来和希望，是推进企 业二次创业的重要力量。为积极响应集团公 司、矿党政创建学习型组织的伟大号召，加 快和推进青年人才工程建设，满足矿山广大 青年职工对计算机知识学习的渴望， 在集团 公司团委和矿党政的正确领导下，矿团委经 过调查研究，于年7月成立了“共青团夜校” 学习型青年小组。 在创建共青团夜校”学习型青年小 组的过程中，集团公司团委、矿党政各级领 导给予“共青团夜校”大力支持和亲切指 导。在共青团夜校开班仪式上，集团公司团 委书记和矿党委王中一书记亲自为“共青 团夜校”揭牌。创建一年来，公司团委书记 多次对“共青团夜校”创建工作做出具体 指导，矿党委书记为学习型青年小组亲自撰 写了领导寄语，矿党委书记还就学习型青年 小组创建多次给予指导，协调解决实际问题。 凰山矿团委本着服务青年、 服务矿山的宗旨, 为把夜校办成特色鲜明、成效显著的青年学 习阵地，团委为小组购买了书籍、光盘等学 习资料，不断引申创建工作力度。总之，各 级党团组织和领导的关怀， 促进了学习型青 年小组的创建工作。 二、共青团夜校性质 共青团夜校是共青团矿委员会牵头组 织领导的一个学习型青年小组。共青团夜校 主要是利用业余时间对矿山的广大团员青 年进行计算机、矿业工程及企业管理等各类 专业基础知识培训的学习阵地， 是广大青年 相互学习、交流、研讨的有效平台，是青年 岗位成才的成长园地， 是推进矿山青年人才 工程建设的特色载体。 三、共青团夜校学习型青年小组推进规 划 1、 指导思想 规范学习行为，营造学习氛围，为广大 员工提供学习交流平台，通过提高企业员工 学习力来提高企业的竞争力，推动人的全面 进步和企业的全面、协调、可持续发展。 2、 主要目标 1） 队伍建设：通过学习型青年小组的创 建，造就一支“创新、严谨、奉献、不断学 习”的小组队伍，并在教学过程中，将学习 型组织理论灌输到学员思想中， 从而推进人 的全面进步和企业的全面、协调、可持续发 2） 学习途径：在加大教育培训投入、加 强教育培训规划的同时， 大力倡导工作过程 中的团队学习，以点带面，营造全员学习的 氛围。 3） 小组体制：形成管理高效、机构扁平、 富有创新能力、学习力强的团队，以实现小 组的相互学习、整体互动和协调合作。 3、立项情况： 以计算机基础知识培训为主， 通过培 训，让员工