人事局科学发展观学习调研阶段实施意见汇总.docVIP

人事局科学发展观学习调研阶段实施意见 一、总体要求 本阶段主要围绕学好理论、提高认识、统一思想、转变观念,组织全局党员干部紧密联系当前经济形势和我市中心工作,特别是人事人才和机构编制工作实际,认真开展学习教育大培训、深入基层大调研、解放思想大讨论,深化对科学发展观重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求的理解,切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,进一步加深对省委“两个加快”、市委“三年全面恢复,五年提升跨越,八年全面小康”灾后重建目标的认识和把握,进一步加深对“保增长、保民生、保稳定”这一当前工作任务的认识和把握,进一步加深对人事编制工作新任务新要求的认识和把握,把思想和行动统一到科学发展上来,统一到中央和省委、市委的部署要求上来,统一到科学推进人事编制工作上来,转变不适应、不符合科学发展的思想观念,坚定开创人事编制工作科学发展新局面的信心和决心。 二、主要工作安排 （一）思想发动（3月底前） 召开深入学习实践科学发展观活动动员大会,由局党组书记、局长、编办主任肖同华对全局党员作动员报告,并邀请市委深入学习实践科学发展观第二指导检查组有关领导到会作指导。通过广泛的思想发动,使全体党员进一步认识学习实践活动的重大意义,明确活动的目标任务、方法步骤和时间安排,把握活动的总体情况。各党支部在动员大会后要认真组织党员开展讨论,充分调动广大党员主动参与学习实践活动的热情和积极性。 （二