- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
安全生产讲课提纲
基层企业(单位)安全生产工作,主要应抓好 5个到
位:即:认识到位、制度到位、责任到位、工作到位、考 核到位。
一、 认识到位:
安全生产的方针:安全第一,预防为主,综合治理。
安全生产管理体制:企业负责、行业管理、国家监察、
群众监督。
科学发展、安全发展。
科学技术是第一生产力,安全生产是第一经济效益。
二、 制度到位:
企业应建立以下规章制度:
安全生产检查及隐患治理制度;
安全生产教育培训制度(职业安全健康教育制度) ;
安全生产考核、奖惩制度;
事故管理制度;
设备设施安全管理制度(特种设备及人员安全管理
制度);
现场安全管理制度;
电气安全管理制度;
劳动防护用品管理制度;
安全投入保障制度;
安全生产例会制度;
消防安全管理制度;
各项操作规程;
;应急管理制度;
安全目标管理、安全生产责任制管理;
危险作业审批制度;
电气临时线审批制度;
危险化学品管理制度;
职业病预防管理制度;
安全防护设备管理制度;
女工和未成年人保护制度;
建设项目安全设施“三同时”管理;
厂内交通安全管理制度;
相关方安全管理制度。
三、 责任至V位:
生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面 负责。
1、 生产经营单位主要负责人安全生产工作职责:
建立、健全本单位安全生产责任制;
组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程;
保证本单位安全生产投入的有效实施;
督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安
全事故隐患;
组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;
及时、如实报告生产安全事故。
2、 安全职责:横向到边、纵向到底。
建立各职能部门的安全职责;
建立各级各类人员的安全职责;
签订安全生产目标管理责任书。
四、 工作到位:
1、 安全教育:
上岗培训(三级教育)、变换工种和“四新”教育、
全员安全教育、职业健康教育、特种作业人员培训教育等。
“要我安全---7我要安全---7我会安全”
2、 安全生产工作的“五同时”原则:
企业的生产组织领导者必须在计划、布置、检查、总 结、评比生产工作的同时进行计划、布置、检查、总结、 评比安全工作的原则。
3、 项目工程“三同时”:
凡新建、改建、扩建工程项目时,要按规定进行安全 预评价,落实“三同时”(即:同时设计、同时施工、同 时投入生产使用)审验。
4、 定期安全检查、隐患整改及时并记录。
5、 企业应建立相关的档案:
对下列主要安全生产资料进行档案管理:
安全生产会议记录(含纪要)
安全费用提取使用记录
员工安全教育培训记录
劳动防护用品采购发放记录
危险源管理台帐
安全生产检查记录
事故调查处理报告
事故隐患整改记录
安全生产奖惩记录
特种作业人员登记记录
特种设备管理记录
授权作业指令单
外来施工队伍安全管理记录
安全设备设施管理台账(包括安装、运行、维护 等)
有关强制性检测检验报告或记录
新改扩建项目“三同时”
风险评价信息
职业健康检查与监护记录
应急演习信息
技术图纸等。
6、 建立安全生产管理网络:厂级领导班子、管理机构 (50人以上等)管理人员(专职、兼职)
7、 事故处理的“四不放过”原则是什么:
事故原因分析不清不放过;
事故责任者和群众没有受到教育不放过;
没有米取切实可行的防范措施不放过;
(4 )事故责任者没有受到严肃处理不放过的原则。
8、 职工要正确运用和履行安全生产的权利与义务:
从业人员的安全生产权利:
享受工伤保险和伤亡赔偿权;
危险因素和应急措施的知情权;
安全管理的批评权;
拒绝违章指挥和强令冒险作业权;
紧急情况下的停止作业和紧急撤离权。
从业人员 的安全生产义务:
遵章守规,服从管理的义务;
佩戴和使用劳动防护用品的义务;
接受培训,掌握安全生产技能的义务;
发现事故隐患及时报告的义务。
9、职工保证安全的方法:
不伤害自己、不伤害别人、不被别人所伤害。
严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。
上班作业首先要“一想”、“二查”、“三严”。
一想当天的生产作业中有哪些安全问题,可能会发生什 么事故,怎样预防。
二查工作场所所使用的机器、设备、工具、材料是否符 合安全要求,上道工序有无事故隐患,如何排除,还要检查 一下本岗位操作是否会影响周围的人身安全,如何防范。
三严就是要严格按照安全要求、工艺规程进行操作,严 格遵守劳动纪律,不搞与生产无关的活动。
五、考核到位:
严格、兑现、持久
文档评论(0)