职场上加薪的四大陷阱.docVIP

第 PAGE 页码 页码 页 / 总页数 NUMPAGES 总页数 总页数 页 职场上加薪的四大陷阱 导读：我根据大家的需要整理了一份关于《职场上加薪的四大陷阱》的内容，具体内容：陷阱一：没有个人晋升空间经过多年的磨练，你的羽翼终于丰满，你可以展翅高飞了。身为公司骨干的你，一定是老板最不愿失去的助手。但是，老板又不能继续提拔你，因为你的重要性，已经对他构成... 陷阱一：没有个人晋升空间 经过多年的磨练，你的羽翼终于丰满，你可以展翅高飞了。身为公司骨干的你，一定是老板最不愿失去的助手。但是，老板又不能继续提拔你，因为你的重要性，已经对他构成了威胁，所以为了让你能继续为公司服务，老板慷慨地给你加薪。 没有职业发展空间，你的职业生涯宛若死水一潭。职业生涯的发展性决定了你能否达到职业目标。积累了足够的职业含金量，但却没有空间发挥，你一定会抱怨英雄无用武之地，丰厚的薪水买断了你职业的可持续发展，想来一定是件不划算的事。 陷阱二：职业道路失去连续性 当你的上司承诺给你加薪时，不论是对你工作成绩的一种奖励，还是托付给你难度更大的新任务，总而言之，你的上司是对你有所期望的。但如果上司期望你完成的新任务，和你以往的工作经历毫不相通，甚至是一片空白，你就应该考虑，是否要拒绝上司的利诱。 职业生涯具有螺旋上升性，最讲究连续。如果你的职业生涯出现断层，或者一个发展良好的职业道路突然掉转行进方向，对于你的职业发展都是一种倒退。所以职业规划首先强调职业方向定位，认清个人资源所在，确定职业方向后，才可以制定职业发展阶段并付诸实施。 碍于孔方兄的面子，你接受了新任务，一定会感到压力沉重：工作经验无法发挥，人际关系无法调动，一切从零开始。迷失职业方向，跟着老板走，将使你的职业生涯断断续续。 陷阱三：行业没有发展前途 行业没有发展前途，你的公司就没有发展前途，而你，这个公司的雇员，也就没有发展前途。所以，即使你的公司正在正常运做，甚至在良好地发展，而你也因工作成绩而被提拔加薪，你也应眼光放长远一些，预见一下公司未来会不会遭受行业被淘汰而波及的厄运。 你的行业发展趋势对你的职业生涯有深远影响。千万不要被加薪而热昏头脑，如果你的行业处于衰落趋势，赶紧跳槽才是明哲保身的高招。 陷阱四：遇到更适合你发展的公司 你的工作能力已经被其他公司看中，该公司软、硬件都出色，属于优质企业。而该公司提供给你的职位非常适合你，不仅能延续你的工作经历，更给予你足够的发展空间。因此，你向你的上司表示了跳槽的意愿，而你的上司极力挽留你，并承诺马上给你加薪，你犹豫了。 机不可失，时不再来。遇到更合适你发展的公司，就像一个好演员站在一个好舞台上。加薪是死的，职业发展是活的，当职业生涯钻进了钱眼里，职业生涯就停滞不前了。如果你还念念不忘上司承诺的加薪，犹豫之间职业发展机会就溜走了，也许你的损失会更大。 微信扫一扫二维码分享到微信好友或朋友圈来源：网友投稿