民办教育工作自查报告.docxVIP

延安市励博小学民办教育工作自查报告 一、举办者及决策机构 延安市民办励博小学经市教育局批准，创办于 2003 年 7 月。举 办者及法人代表是王文喜。 王文喜， 1999 年毕业于陕西教育学院，大专学历。在新时代开拓进取的思想指引下，始终将学校视为培养祖国合格接班人的阵地，以强烈的事业心和责任感履行自已的职责， 对学校发展起到良好的推 动作用。 2007 年获“市十大杰出青年”称号， 2011 年获延安市劳动模范奖章。 本着一切为了学校， 一切为了学生的崇高思想， 王文喜同志在建校筹备中就聘请了校长，总务主任及财会人员，并实行了“校专负责制”，明确校长职责，为办好学校铺平了道路。 校长张秀香，大专学历，中学高级教师， 1992 年获校长任职资格，曾任北关小学教导主任、副校长、延安希望小学校长、宝塔区东关小学党支书记兼校长、市教研室小教组教育、教学研究员。思想素质高、业务能力强、曾获中国希望工程园丁奖终身荣誉，也曾获中央 教科所“先进教育工作者”奖励。 在校长责任制管理中， 法人与校长之间关系相处融洽。 职责分明。 校长始终以校长职责制行施办学职教，使学校 8 年中不断创造辉煌。 二、办学方向及依法办学 1—2 办学指导思想明确，定位准确 建校开始，法人代表王文喜和校长张秀香就认真地研究了学校的 发展方向和办学特色， 始终坚持不以赢利为目的， 加之延安得天独厚 的革命传统教育资源，认真学习《中华人民办和国民办教育促进法》 及《实施条例》，确立了“用延安精神建校育人”的办学方针，树起 了“今天送我一个孩子，明天还你一个英才”的办学理念产，以英语 教学、少先队英雄事队建设为突出特色，以犏为保证项的落实。 8 年 中，硕果累累。 3—4 在平日的教育教学中，学校法人、校长及全体员工，时时 遵守国家法律法规，认真贯彻，就每位员工都要了解政策法规，所有 教师都要执行。 5、办学章程规范可行 依照各项法律法规条例， 和学校实际，励博小学制度了一系列行施有交的规章制度；如《校长职责制度》 、《教导主任职责制度》、《德育主任职责制度》、《班主任职责制度》、《专任教师职责制度》、《生活教师职责制度》、《安全责任制度》及各类安全工作预案等。 除此之外，励博小学还建立党团支部、 工会组织。并 8 年开展活动使学工作制度化、规范化、正常化。 6、励博小学办学证件齐全、如办学证可证、收费许可证、民办 非企业事业单位登记证、 组织机构代码证等一应俱全。 并且常年执行 收费项目、标准、 对外公开、并按校定标准收取相关费用按时交纳有 关规定费用。 7、励博小学办学行为规范， 2007 年曾获民办教育行风建设先进 单位。 2 学校公章、门牌上的校名以及校标都与上级批文中一致。 8、励博小学依法建立了财务和资产管理制度，配有任职资格的 财务人员，并实行亲属回避制度。设置有会计帐薄，档案资料齐全部 每学期，就将所有经费存入学校的银行帐户、 收支预算经校委会同意 并严格执行。没有抽逃资金行为，本年度的净收益的 100%加借贷计 万，用于改善办学条件，建起了五层教学楼。 9、认真执行招生广告、招生简章的审核制度，很少有擅自制发 招生广告现象，绝没有做虚假广告宣传的现象。 三、学校基本情况和办学条件 励博小学寄宿制学校，现有学生 396 名，分为 10 个教学班，小 班制授课，每班不超过 45 名学生。 学校专任教师 25 名，共产党员 3 名，共青团员 15 名，成立有党 支部、团支部、工会及少先队组织。教师中中学高级教师 1 名，小学 高级教师 3 名，小学一级教师 5 名。 励博小学办学条件估越。 租用部队用地 14 亩，建筑面积 26000 平方米，教学楼一栋，教 室 12 个，一部三室齐全，另外设有微机室、语音室、多媒体室、音乐室、美术室、师生图书阅览室、体育器材室等。 学校建有 200 米跑道，有篮球场、排球、羽毛球和乒乓球设施。学校有宿舍 60 间，每单间居位学生 8 人，每人一床。学校筑面 积活动场所达标。 学校办有师生食堂一个，厨房建筑 120 平方米，设餐厅一个，能 3 容纳 300 名学生就餐。 食堂工作人员 6 名，均有健康证明，管理人员 2 名。 食堂有设生生证书。办学 8 年来，由于伙食标准高，管理严格， 从未发生过食品安全事故。深得师生认可，家长好评。 四、学校工作管理一流 1、教师队伍建设 毛泽东主席说过，“教改的问题，主要是教员问题。 ”作为励博小学董事长和校长深知这一点， 所以，建校以来尤其重视一流的教师队伍。 首先，在教师招聘中，应聘者必须具备首要条件即：①大专以上学历，45 周岁以下， 3 年以上教令的经验型教师；②公办教师中提前离岗的优秀教师或骨干教师；③应往届毕业生中的姣姣者； 其次，所有应聘者参加统一笔试测试内容为语文、