企业奖励的通知.docxVIP

Word 文档仅供参考 公司奖励通知 公司奖励通知 【通知一】：关于执行全勤奖奖励的通知 为提高职员的工作积极性， 让职员更加注重时刻观念， 并增强团队意识， 特设立职员及部门、项目部并行奖励的全勤奖： 1、 职员当月全勤的，给予该职员现金奖励 100 元整，与当月工资一起发放。 2、全勤的定义：无迟到、早退、旷工、请假（包括如：一个小时、四个小时之类的请 假）、休假（休加班假、出差补休假及年假）等现象。另：病假（有医院证明或费用证明） 3、 全勤奖励从 4 月 1 号开始执行，请各部门、 项目部如实做好职员考勤，力争做到公平、公正 特此通知 ｘｘｘｘ有限公司 20ｘｘ年 4 月 1 日 【通知二】：关于奖励以工带工的通知 各位职员： 公司因生产需要， 生产一线各工段需聘请一批职员， 为鼓舞在职员工积极推举亲朋好友或介绍社会上需要求职的人员到公司工作，经公司研究决定： 凡经公司在职员工推举或介绍的人员，通过测试，被公司录用到磨浸、萃取、成品、电 铜、氧化钴、 机电等六个工段中任一工段， 且被录用职员在以上六个工段累计工作满 6 个整 月的，公司给予推举者一次性奖励 500 元人民币。 欢迎宽阔职员见通知后相互转告并大力引荐。 特此通知，时刻自通知下发之日起执行。 公司办公室 二〇ｘｘ年五月二十七日 Word 文档仅供参考 Word 文档仅供参考 【通知三】：关于开展 20ｘｘ年度优秀敬业爱心职员奖励的通知 公司各部门： 20ｘｘ年差不多过去，公司上下全力以赴做好生产经营和企业进展工作，实现了 20ｘ ｘ年度治理各项目标。 为进一步加强企业团队建设和文化建设， 不断提高职员素养， 充分体现多劳多得、 不让 好人能人吃亏的人文精神，充分调动职员积极性和主动性，切实发挥主人翁和赶、 帮、超精 神，现决定对公司优秀职员实行分项奖励， 奖励所需资金从专项经费中列支。 具体奖励事宜及奖金标准如下： 一、参加评奖职员的范围 在工作中能够全力以赴、尽职尽责，大局意识、团队意识、沟通能力、工作能力较强， 带头示范遵守公司治理制度，甘于吃亏、乐于助人，处处为企业着想，事事认真落实，不计 个人荣誉，工作有效开展、责任落实清楚，在公司上班工作时刻已达 12 个月以上。 二、奖励类不及奖金标准 1、优秀职员 1 人：始终把公司当成自已的事业平台，严格执行公司各项制度，大局意 识、团队意识、责任意识强，具有良好沟通、协调能力，吃苦耐劳、甘于吃亏、乐于助人，全力以赴完成相关工作，处处为企业着想，事事认真落实，不讲个人得失、不计个人荣誉， 工作认真负责，工作成绩显著。奖励现金 5000 元。 2、敬业职员 1 人：处处能把公司工作当成自已的事业，严格执行公司各项制度，爱岗敬业，献计献策，吃苦耐劳，尽职尽责，全力以赴、完成相关工作，工作成效明显。奖励现 3000 元。 3、爱心职员 1 人：在日常工作中能够热情待人、团结友爱，吃苦吃亏，工作当先，不 计得失，助人为乐。奖励现金 2000 元。 三、评选兑奖及时刻安排 评选工作由公司负责人牵头， 行政人事部负责落实。 为充分体现评选工作公正公平， 选 出大伙儿公认的优秀、敬业和爱心职员，实行无计名投票。 20xx 年 1 月开展评选， 1 月 18 日之前评选结束，公布评选结果，兑现奖金，颁发荣誉证书。 公司行政人事部 20ｘｘ年 1 月 6 日 Word 文档仅供参考