学校领导班子与班子成员民主测评表.docxVIP

学校领导班子及班子成员民主测评表 单位： 沙雅县第二小学 时间： 2015 年 1 月 综合测评 测评 姓 名 职 务 优 秀 称 职 不 称 职 对象 满意） 基本满意） （不满意） 赵继文 校长 满意 阿依古丽 书记 满意 学校 高隆慧 副校长 满意 领导 袁绍鲁 副校长 满意 班子 成员 学校领导班子 满意 学校班子及教师队伍 1、认识观念问题 一是部分教师对当前教 中师德师风方面存在 育改革与发展认识不足，思想保守，吃大 锅饭思想严重，不思进取，对本职工作缺 的问题 乏责任感和紧迫感。 二是育人意识淡泊， 对 上级教育部门的要求听之任之， 仍有极少数 教师利用节假日、 双休日进行有偿家教， 把 主要精力放在 “第二职业” 上，对工作得过 且过，敷衍了事。 2 、组织纪律问题 一是 违反《中小学教师职业道德规范》 ，穿着或 佩戴与教师身份不符的服装、 饰品；二是上 班期间不能坚守工作岗位，闲谈、说闲话， 阐自离开工作岗位串办公室、 办私事、迟到、 早退现象屡禁不止，随意缺课旷课；三是 上课时间接打手机、 会私客。 上班时间上 网聊天、看影视片、玩游戏等。 3 、工作 态度问题 一是个别教师不服从工作分配，拈轻怕重，只要组织照顾、不要组织纪律，自由主义思想严重；二是工作无起色，工 作方法陈旧， 不能创造性地开展工作； 三是极少数教师缺乏责任心， 备课不认真， 教学内容陈旧，教学方法呆板， 课堂不能组织学生、不能调动学生学习积极性； 四是个别教师教学成绩低下， 事业心和责任心不强， 不重视业务学习和提高。 教育教学工作敷衍塞责，随意性大，不能严格遵守课堂常规进 行上课、辅导。 4 、廉洁从教问题 一是 教育方法简单粗暴， 教育管理学生缺乏耐 心、细心和爱心。 体罚学生、 将学生赶出教 室的行为也偶然有之；二是强制学生购买 教辅材料、向学生家长索要财物，以教谋 私现象在个别教师身上存在； 三是极个别教 师同事之间不团结， 闹矛盾， 斗嘴，不能很 好的处理同事之间的关系，在工作中造成 了不好的影响等等。 对学校班子、班子成 员及教师队伍建设的 意见和建议  一、对领导班子意见建议 对领导班子和领导班部的意见建议汇总 1．领导班子一定要维护好团结，要以学 校发展目标为核心， 同心同德、团结一心，带领全校教职工奋勇开拓， 取得更好的成绩。要在全校弘扬正气， 说真话， 办真事， 做事光明正大，不做背后文章，不搞小动 作，不给任何人干扰学校正常秩序、破坏 学校发展的机会， 切实维护好安定团结的 大局。 2．党委要切实抓好干部队伍建设，对那 些群众长期不满、工作不负责任、投机钻 营、私欲膨胀的干部要给以严厉处罚，直 至撤销职务。要加强学校党的建设，充分 发扬党内民主，加强监督，建设学习型党 组织和学习型学校，大力提倡好的学风， 发挥党员先锋模范作用。 3．要切实联系群众，急群众之所急，想 群众之所想，多为群众办实事、办好事， 解决群众普遍关心的问题，如通勤车、提 高福利标准等。 多开展有益于群众身心健 康的文体活动，增强集体凝聚力，培养教 职工对学校的感情。 集思广义，团结群众， 开创学校工作的新局面。 4．建立领导班子信箱或网上留言机制， 及时采集群众意见，畅通民意渠道，掌握 学校发展的热点、难点问题，做到对症下 药、有的放矢。 5．组建学校学术委员会，加强教师学术 研究活动。 6．充分发挥职代会职能。 7. 加强教师队伍的管理与考核， 把学校的 规定落到实处。 8．希望学校领导加强各科室的配合，不 要各自为政。 领导班子团结合作，顾全大局，关心教 职工学习生活，对教育教学质量要求高。 10. 领导班子具有强烈的事业心、 责任感， 共谋如何提高教育教学质量， 引导广大教 师坚持以人为本，德育为先的工作原则。 多组织一些文体活动，一年组织一次教职工运动会，多增加室内体育器材，充分利用室内场地。 二、对领导干部的意见建议 1．领导干部要发扬民主精神，畅通民主 渠道，多听取群众意见。 2．对群众不满意、对学校发展起反作用 的中层干部要坚决予以惩治，平民愤、顺 民意，扬正气，促发展。 3．领导干部都能以身作则，各司其职， 共谋学校发展。 领导干部求真务实， 严于律己，尽职尽责， 真正成为职工的抗楷模。 人性化管理。 女人如春天的桃花。阳春三月，春暖花开时，婀娜多情的桃花会竞相开放，如一片片红霞，与如纱的垂柳，形成了桃红柳绿的春日美景。而青春靓丽的美女，正恰如春光明媚中盛开的桃花， 缤纷绚烂，激情四射，充满青春的活力，充满青春的幻想，充满青春美妙的情怀。 青春岁月， 容光焕发的美女，爽朗的笑声，轻盈飘逸的秀发，眉飞色舞的眼神，热情奔放的性格，恰如妩媚鲜艳的桃花，装扮了温暖的春天，惊艳了春天的美丽。无论走到哪里，美女总 会给人赏心悦目的感觉