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中层干部监管细则撰写人：___________日 期：___________ 中层干部监管细则 撰写人：___________ 日 期：___________ 第 PAGE4 页 共 NUMPAGES4 页 中层干部监管细则 一、指导思想 以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导，严格按照《中国共产党章程》中关于：“党按照德才兼备的原则选择干部，支持任人唯贤，反对任人唯亲，努力实现干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化”规定，按照党的基本路线的要求选拔录用聘用干部。 二、坚持的原则 1、党管干部的原则； 2、德才兼备原则； 3、群众公认、注重实绩原则； 4、公开、平等、竞争、择优原则； 5、民主集中制原则； 6、依法办事原则。 三、干部的聘用 1、处中层干部实行聘用制，实行公开招聘，竞争上岗。 2、被聘用干部应具备以下条件： （1）坚持四项基本原则，坚持改革开放，拥护党的方针、政策； （2）思想品德端正，遵纪守法，廉洁奉公，事业心强； （3）具有高中（或中专）以上文化程度和拟聘职务所要求的基本知识和工作能力； （4）有3年以上工龄； （5）首次聘用的年龄一般在35岁以下，特殊需要的，经党支部同意，年龄可适当放宽； （6）身体健康。 3、聘用干部的程序 （1）公布聘用岗位、条件、聘期和具体聘用办法； （2）参加聘用人员向党支部递交个人工作简历和应聘报告等书面材料； （3）