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2017 公务员面试答题技巧有哪些 公务员面试的答题技巧有哪些呢 ?答题不要模板化，但是 可以有套路，开阔的思路是答题的前提 ; 同时要记住，就事论 事、合理升华。下面具体看看公务员面试的答题思路技巧吧 ! 一、人际关系类 这类题不算难，大多数人都知道怎么答，我的思路也没什么过人之处，无非也是一些“冷静原则”“工作首位原 则”“沟通原则”“反思自己原则”等等，有的人可能比我答的更好。 举个例子： (2015.8.9 山西长治真题 ) 领导让你带新同事小刘和小王，小王工作努力但效率不高， 成绩不好，而且与小刘发生了矛盾，你怎么办 ? 、正确对待，不能因为小王工作上的问题就简单粗暴的 批评他，防止他产生逆反情绪 ( 冷静原则 ) 。2、主动与小王沟通劝说，告诉他良好的同事关系是做好工作的基础，建议他主 动向小刘道歉，保持和谐的团队氛围 ( 沟通原则 ) 。 3、帮助小王分析工作上的问题，是方法问题还是自身原因，帮助他解决 问题 ( 沟通原则 ) 。4、进行升华，今后自己在工作中应该巴拉巴拉。这类题比较简单，答题技巧也灵活多变，自己能自圆其说即可。 二、应急应变类 这类题目主要考查考生面对突发事件时的应急处置能力。一般会出一些诸如群体性事件、安全事故、影响会议秩序等问题来考查。这类题其实也不难，把握好一些必要原则即可。首要原则即“降低影响原则”，政府面对突发事件时，首先要看 的是这件