最新对照检查整改台账汇编.docxVIP

局班子干部纪律作风集中整顿对照检查阶段问题整改台账 编 号 存在问题、意见和建议 整改措施 整改 时限 整改成效 整改进度 状态 销号 1 建议对下属单位干部职工纪律作风 坚持常态化监督检查 1、突出抓好日常监督检查。采 取正时或不7E时、抽查和集中督 查相结合的方式，重点围绕工作 纪律、作风建设等方面进行督 查。2、注重对节假日时段监督。 在节前通过短信提醒，下发有关 廉洁过节通知，教育自觉抵制节 日腐败，下中通过电话抽查、明 祭暗访、矢击检查，T后通过廉 政约谈，了解廉洁履职等方面的 情况，为H筑牢廉政防线。3、 结合专项活动开展督查。结合专 项活动的开展，通过加大对活动 的监督检查，查找作风建设的突 出问题，督促整改任务落实， 有 针对性的建立完善了作风建设 长效机制。 年底 先后开展了 6次纪律作风督察，查 找整改了干部作风建设存在的问 题，通报批评了违反作风纪律规定 的个人，队伍作风建设取得良好成 效。 正在整改 2 建议提高班子成员的创新意识，主 动作为意识，担当意识，要相互信 任。 1、 坚持解放思想，实事求是， 与时俱进，克服消极思想，破除 急躁情绪，迎难而上，主动作为。 2、 善于总结工作，发现问题， 及时整改，敢于担当，尽职尽责 完成各项工作 年底 班子成员的思想进一步解放，主动 作为，担当意识明显增强。 正在整改 3 注重对系统干部职工的教育监督。 1、潜移默化“净思想”。定期开 展示范教育、警示:教育和岗位廉 政教育，组织开展体现部门特 色、行业特点的分类分层次廉洁 从政活动，最大限度运用活动作 强有力的正面引导，做到“随风 潜入例，润物细无声”。2、内外 兼修“提素质：长期取持.及时 年底 更加化修养，自觉做到 不义之事不为、不止之风不染、不 法之事不做。 正在整改  组织学习党的路线方针政策， 党 的瞄理论成果，使思想政治教 育的态度从被动学转化为主动 学，促进思想道德纯洁性。 3、 奖惩并重“激活力”。通过树立“有 为就有位，无为就无位”的用人 导向，实行领导干部目标量化考 核，根据岗位职责任务完成情 况、上级交办的重大工作任务完 成情况、纪律作风情况进行积分 考核。 4 重视党员的教育，激发党员的先进 性。 坚守共产党员操守，忠诚老实， 襟怀坦白，公道正派，对党、对 组织、对人民、对同志忠诚老实， 坚持,心,局、跟党止。 年底 对组织忠心耿耿、毫无保留，对问 志以诚相待、肝胆相照。时刻以党 和人民的事业为重，识大体、顾大 局，始终站在工作大局上想问题、 做工作。 正在整改 5 进一步加强行风建设，加强对干部 职工纪律教育。 1、统一全局思想。加强对干部 职工的教育引导，增强工作责任 感和纪律自觉性，提高服务质量 和效率，更好地服务群众。2、 认真履仃 冈两责。领导班子 成员对分管的部门，加强督促检 查，确保分管的部门不出问题， 对存在的问题要敢于批评教育。 3、 规范内部管理，规范工作行 为。对事/、对人，查找存在1可题， 举一反三，切实做到令行禁止。 4、 以查促管，严格落实奖惩。 不拘形式、不定期开展对上下班 工作纪律、着装、会场纪律、挂 牌上岗等的监督检查工作， 及时 通报和处理违反制度的行为，严 格按照目标管理办法考核。 干部职工严格遵守工作纪律，做到 令行禁止，营造了风清气正的干事 工作环境。 正在整改  6 注重干部纪律方面制度建设 1、严格干部考勤，实行离到岗 签名制度；2、严格工作纪律， 所有干部坚持工作考核制度，对 每个工作日的去向、工作内容、 存在1可题、工作建议等进行督 察；3、严格绩效考核，定期对 H实行绩效考核，考评结果记 入年终公务员考评成绩，做到检 查与督促相结合。 年底 以此营造务实清廉、风清气正的良 好氛围。 正在整改 7 加大对违纪干部职工的查处，加强 请休假管理，强化制度是执行力。 1、进一步加强世界观、人生观、 价值观教育，通过召开警示:教育 大会等多种形式，切实加强干部 自身修养和廉政建设。 2、进一 步加大对干部特别是领导干部 的监督管理，执行好领导干部民 主评议制度、诫勉谈话制度等各 项规章制度，注重发挥群众监督 和舆论监督的作用，严肃查处各 类违法违纪案件。3、对违反党 纪国法的干部，决不姑息，决不 护短。 年底 树立了干部队伍的良好形象，营造 文广事业科学发展“气正风清”的 良好氛围。 正在整改 8 加强对下属单位班子成员的廉洁自 律教育。 1、 听“廉”课。 2、 看“廉”片。 3、 读“廉”书。 4、 办“廉”展。 年底 1、使广大干部深受震撼和启迪， 进一步筑牢廉政思想防线，增强廉 洁从政意识，提高拒腐防变的能 力。2、使党员干部特别是领导干 部接受了一次拒腐防贪的思想洗 礼，更加深刻地认识到腐败的危害 性。3、进一步强化了党员领导干