团市委评先选优标准.docVIP

四、评选条件 1．北京市优秀共青团员 （1）理想信念坚定，拥护党的领导，热爱祖国、热爱人民、热爱社会主义。 （2）积极践行社会主义核心价值观，遵纪守法，品格高尚，作风正派。 （3）勤于学习，善于创新，甘于奉献，工作本领过硬，在本职岗位上取得突出业绩，能够发挥模范带头作用。 （4）自觉遵守团的章程，模范履行团员的各项义务，积极参加团的活动。 （5）是注册志愿者，且经常性参加志愿服务，是广大团员青年学习的榜样。 （6）积极传播正能量，关注团市委官方微信号“靠谱青年”和“北京青年”，积极转发相关文章，自觉维护清朗网络空间。 （7）团龄在1年以上，且被录入共青云团务系统中。 专职团干部和保留团籍的党员不参加评选。 2．北京市优秀共青团干部 （1）理想信念坚定，坚持正确的政治方向，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻执行党的十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神，积极学习宣传贯彻中央、市委党的群团工作会议精神，严格履行从严治团、改革攻坚和“学习总书记讲话 做合格共青团员”教育实践要求。 （2）积极践行社会主义核心价值观，遵纪守法，品格高尚。忠诚党的事业，注重党性修养，坚持原则，公道正派，严格遵守中央八项规定和市委十五条意见，坚决反对“四风”。 （3）热爱团的岗位，认真执行团的上级机关作出的指示和决议，坚持围绕党政中心工作和青年需求扎实开展工作。具有较强的工作能力，在团的岗位上取得突出业绩。 （4）心系广大青年，注重深入基层，密切联系青年，竭诚服务青年，在青年中具有广泛的影响力、号召力。 （5）所在单位团组织圆满完成2017年度共青云团务系统推广运行、“学习总书记讲话 做合格共青团员”教育实践、“1+100”团干部直接联系青年、社区青年汇、志愿服务进社区、团员成为注册志愿者等年度重点工作任务，积极推动、参与区域化团建工作。 （6）被录入共青云团务系统，“1+100”团干部直接联系青年数据库积分不得低于90分，是注册志愿者且经常性组织并参与志愿服务活动。 （7）积极传播正能量，关注团市委官方微信号“靠谱青年”和“北京青年”，转发相关文章，自觉维护清朗网络空间。 （8）从事团的工作累计不少于3年（乡镇、街道新选任兼职团干部、驻外团工委兼职团干部从事团的工作不少于2年）。 团市委机关干部、团区委领导班子成员不参加评选。副局级及以上干部原则上不参加评选；处级干部原则上不超过总数的20%。如全市推荐人选中处级人员所占比例超过20%，由市评选表彰办公室对处级人员统一排序、择优表彰。 3. 北京市五四红旗团委 （1）工作活跃，成绩显著。扎实开展团的工作和活动，工作具有鲜明特色，团员参与踊跃，在青年中有影响。 （2）组织设置规范，工作制度健全。按时完成团员统计、团费收缴、团员发展、推优入党以及非公团建工作任务。按期换届，认真履行民主选举程序，团的委员会能够发挥积极作用。 （3）积极开展区域化团建工作，参与共青云团务系统推广运行工作，须完成组织关系梳理、团员登记、团内活动模块运行等任务，下属团支部须完成“三会两制一课”录入。 （4）按照团中央工作要求，完成“学习总书记讲话 做合格共青团员”教育实践、“1+100”团干部直接联系青年的各项工作任务，“1+100”数据库积分不得低于90分。 （5）参评团组织需将入团前接受志愿服务培训作为制度性安排，且本单位团干部、团员应全部为注册志愿者，注册比例不低于95%。 （6）有社区青年汇的街乡团组织，社区青年汇考核需为优秀。 （7）积极传播正能量，团员和团干部100%关注团市委官方微信号“靠谱青年”和“北京青年”，转发相关文章，第一时间面向团员青年传达党团精神。 （8）参评团委成立时间应当3年以上。 团区委不参加评选；未完成各项任务的团组织不能参加评选。 4. 北京市五四红旗团支部 （1）工作活跃，有一项以上品牌活动，有效吸引团员青年积极参与，大力开展基层服务型团组织建设，在联系和服务青年方面做出了突出成绩，得到所在单位和青年的高度认可。 （2）组织设置规范，工作制度健全。坚持“三会两制一课”，按时完成团员统计、团费收缴以及非公团建工作任务。按期换届，认真履行民主选举程序。经常开展团员教育、团员管理、团员发展工作。 （3）团支部成员工作能力较强，认真落实上级团委的各项工作要求，扎实有效开展团的工作，在团员青年中有较高的认同度。 （4）完成共青云团务系统推广运行工作，完成系统中组织关系梳理、团员登记、团内活动模块运行以及“三会两制一课”录入等任务，积极参与区域化团建工作。 （5）认真落实将入团前接受志愿服务培训作为制度性安排，且团支部内部团干部、团员应全部为注册志愿者，注册比例不低于95%。 （6）团支部书记“1+100”数据库