乡镇2016年同步小康驻村工作交流发言材料.docVIP

乡镇2016年同步小康驻村工作交流发言材料 乡镇2016年同步小康驻村工作交流发言材料 2016年，xx镇共有46名小康驻村干部，其中省、州、县选派24名，镇选派22名，实现16个贫困村全覆盖。省、州、县驻村干部选派到岗后，xx镇根据镇情村况，成立小康驻村工作分队、小康驻村脱贫攻坚服务队；组建了8个小康驻村工作组，1个小康驻村临时党支部，4个临时党小组；印发《xx镇小康驻村管理制度》、《xx镇农村知识青年生活补贴发放办法》，从制度上为驻村干部沉下去、待得住、干得好打下坚实基础。 ??? 一、完善“四位一体”机制，推动驻村工作规范运行 ??? （一）制定一套制度加强驻村干部管理。在《龙里县选派机关优秀干部担任村级党组织“第一书记”工作方案》的框架下，出台《xx镇小康驻村管理制度》，进一步严肃和规范驻村干部管理；为进一步强化农村知识青年考评，通过在全镇范围内广泛征求意见，形成《xx镇农村知识青年生活补贴发放办法》，县、镇、村三位一体的监督管理体系初步形成，推动驻村工作顺利开展。 （二）定期发送工作提示指明驻村工作方向。镇党建办根据每周干部职工例会，及时了解各块工作开展情况，于每月月初制定当月工作提示，提示内容主要有近期工作重点、当月需交材料等，通过调度，驻村干部工作思路更清晰，职责任务更明确。同时，要求驻村干部要沉下身走村入户，熟悉村情民情，制定年度工作计划，配合村两委抓好基层组织建设