福建卫生职业技术学院岗位说明书.docxVIP

单位名称（盖章）： 编写日期：2009年10月18日 岗位名称 馆长 工作部门 图书馆 岗位代码 岗位类别 专业技术 （教师、非教师） 岗位等级 岗位 职责 任务 1.在院党委和分管副院长的直接领导下，负责主持全馆 （中心）工作。负责传达 上级的有关文件、指示、决定并组织贯彻、落实，定期向上级汇报馆 （中心）工作情 况；2.组织制定图书馆（中心）的发展规划、年度计划、经费预算、设备添置计划， 经有关领导批准后执行； 3.组织制定图书馆（中心）的各项规章制度，根据学校要求 确定本馆（中心）的机构设置及其职责范围，并组织实施； 4.根据年度财务预算，负 责掌握和审核全馆经费开支，严格控制和管理各项经费； 5.负责图书馆（中心）人员 队伍的建设，安排培训、任用、考核等人事管理工作； 6.负责图书馆（中心）的日常 行政管理与协调，对本馆（中心）工作中的重大问题做出决策； 7.加强科学管理，指 导督促检查各部门工作，充分发挥各部室的职能作用； 8.负责协调图书馆（中心）与 学院其它部门之间的工作关系； 9.协冋党支部对职工进行思想政治教育，引导职工 不断增强服务意识，改进服务态度，提高服务质量； 10.负责图书馆（中心）与外界的 交流和合作，组织安排参加院外横向业务协调和学术活动； 11.完成领导交办的其它 工作。 岗位 工作 标准 1.具有较强的服务意识、创新意识和管理能力； 3.正确贯彻院领导的决定，统 筹安排图书馆（中心）工作，符合发展目标并切合实际，图书馆 （中心）建设与管理有 成效；4.对各部门之间的工作综合协调有力，督促部门人员认真履行职责，保证图 书馆（中心）工作规范有序开展。 岗位 聘用 条件 ?符合学院规定的任职基本条件； ?具有本科以上学历； ?具有高校教师或图书情报系列中级以上专业技术职称； .近三年考核均为合格； 5.经学院领导班子考核任命的行政职能处室正职管理干部， 或在七级职员岗位工作 十年以上，有较强的组织协调能力和较高的管理水平，胜任本职工作。 注：每个岗位填写一式二份，报人事部门一份。其中岗位代码前2位为单位的简称代码统一 为WZ第3、4位为岗位类别的代码；第 5位为部门码；第6、7位为岗位码；第 9位为 级别码；第10至13位为识别码即个人身份证后四位数。 单位名称（盖章）： 编写日期：2009年10月18日 岗位名称 馆长助理 工作部门 图书馆 岗位代码 岗位类别 专业技术 （教师、非教师） 岗位等级 岗位 职责 任务 1?做好馆长的助手及工作参谋，协助馆长履行管理职能、制定本馆发展规划、 年度工作计划和完善有关规章制度，并协助组织实施。协助馆长做好年度、学期工 作总结、专题调研报告； 2.协助馆长做好各部门的业务检查、督促、协调工作，负 责管理业务方面的文件、档案，汇编统计报表、年度报表。做好本馆大事记； 3.对 全馆图书管理系统技术设备的调配、升级和规划提出建设性方案，并负责按计划实 施添置、保管、维护、更改等事宜； 4.协助馆长组织和协调学术研究活动、业务学 习、培训与考核，做好科研项目申报、统计、档案管理工作； 5.办理馆内外的业务 往来、联系事宜。负责馆内信息发布工作及对外宣传工作； 6.负责文献管理系统和 门禁系统管理和维护。7.负责本馆人员系统操作的技术指导工作，解决在操作计算 机过程中出现的疑难问题； 8.负责图书借还信息的纠错； 9.负责藏书的剔旧、遗失 的注销及统计工作，把好剔旧关； 10.协助副馆长做好安全及卫生等管理工作； 11. 及时向馆长汇报工作情况； 12.完成领导交办的其他工作。 岗位 工作 标准 1.具有较强的沟通协调能力、服务意识； 2.协助馆长处理馆（中心）日常行政工作 既符合学院政策规定，又体现领导意图； 3.积极参加业务学习，不断提高业务水平 和服务水平。4.具有较强的图书专业理论和专业技能。能全面协调管理图书馆业务 工作，并提供业务指导； 5.工作做到规范化、程序化、有效率。 岗位 聘用 条件 1.符合学院规定的任职基本条件； 2.具有本科以上学历；3.具有图书情报系列中级 以上专业技术职称；4.近二年考核均为合格；5.经学院领导班子考核任命的处室科 级管理干部，或在九级职员岗位工作五年以上，有较强的组织协调、联络沟通、语 言表达、文字处理等能力、水平和责任心，能胜任本职工作。 福建卫生职业技术学院岗位说明书 单位名称（盖章）：编写日期： 单位名称（盖章）： 编写日期：2009年10月18日 岗位名称 图书管理员（采访岗位） 工作部门 图书馆 岗位代码 岗位类别 专业技术 （教师、非教师） 岗位等级 岗位 职责 任务 1.负责制定纸质图书采访计划。 2.负责纸质图书的采选和验收。 3.负责审核办 理新购图书的结账和报销手续； 4.负责读者需求和出版动态