坚持正确用人导向努力做好培养选拔优秀干部工作.docVIP

努力做好培养选拔熟悉社会 建设和管理的优秀干部工作 正确的用人导向，不仅关系一个人的个体利益，而且直接影响着一个单位的群体风气，影响着人们的社会价值取向，对于加强干部队伍建设，对于党的作风建设乃至整个党的建设，都具有重要的影响和导向作用。近年来，我市始终坚持正确的用人导向，选拔了一大批思想正、作风实、能力强的优秀干部，为促进经济社会全面发展提供了坚强的组织保证。“国以人兴，政以才治”。在新的历史条件下，如何坚持正确的用人导向，培养选拔适应时代发展需求的领导干部，特别是熟悉社会建设和管理的优秀干部，对于推动社会主义和谐社会建设具有十分重要的现实意义。 一、基本做法和经验 1、树立了正确选人用人标准。在干部选拔任用工作中，我们严格按照《干部任用条例》规定的原则、条件选拔任用干部，坚持德才兼备标准，把能否实践“三个代表”重要思想作为选拔任用干部最重要、最根本的要求，做到按标准决定取舍，按德才选贤任能。同时，坚持做到，让有问题的干部下，让不称职的干部下，让群众不满意的干部下，努力树立良好的干部工作导向。我们主要是做到“三个坚持”。一是坚持把政治标准放在首位。我们在选人用人上，首先看干部政治上是否靠得住，能否努力实践“三个代表”。同时，注重把思想和工作作风是否过硬，作为衡量干部政治上是否合格的重要依据。选拔那些政治上靠得住、业务上有本事、肯干事业、能干成事业的优秀干部，对那些跑官要官的