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- 2020-11-16 发布于天津
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学校徒结对活动实施方案为了促进新教师专业成长发挥学校骨干教师的示范和辐射作用增进教师间的业务交流加强教师间的相互学习提高学校师资的整体水平提高教学质量本学期继续开展师徒结对活动具体方案如下一结对目标帮助青年教师尽快成长一年合格两年胜任三年成为学校骨干二教师师徒结对活动的基本内容师徒结对活动的主要围绕教学工作开展包括备课常规课研究课辅导命题阅卷以及课改和教学研究等工作三结对原则自愿与统筹相结合四结对对象师傅市旗级教学能手学科带头人名师梯队建设成员拥有丰富教学经验的教师及学校领导徒弟从教龄不满年新教
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xx 学校徒结对活动实施方案
为了促进新教师专业成长,发挥学校骨干教师的示范和辐射作用,增进教 师间的业务交流,加强教师间的相互学习,提高学校师资的整体水平,提高教 学质量,本学期继续开展师徒结对活动,具体方案如下:
一、结对目标
帮助青年教师尽快成长,一年合格,两年胜任,三年成为学校骨干。
二、教师 “师徒结对 ”活动的基本内容
“师徒结对 ”活动的主要围绕教学工作开展。包括备课、常规课、研究课、 辅导、命题、阅卷以及课改和教学研究等工作。
三、结对原则
自愿与统筹相结合。
四、结对对象
师傅:市、旗级教学能手、学科带头人、名师梯队建设成员、拥有丰富教
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