煤矿场部门考核表000.pdfVIP

山西煤炭运销集团保安煤业有限公司 安 检 部 工 作 绩 效 考 核 表 基本业务 基本 考核 指标考核 分数 考 核 标 准 考 核 办 法 扣分原因 得分 项目 （1）全矿发生重大事故或死亡，扣基本分，发生 1 人次重伤扣基本分 20%， （1）全矿不发生瓦斯、火、水、煤尘、顶板、提升、运 发生 1 人次轻伤扣基本分 3%，轻伤超过 4 人次扣基本分 20%。 输等重大事故，消灭死亡、工伤事故；（20 分） （2）每超计划 1%，增加基本分得 2%，每低于计划 1%，减基本分的 2%，加 挂钩指标 30 （2）完成原煤计划；（5 分） 减不得超过基本分得 30%。 （3）完成掘开进尺计划；（5 分） （3）每超计划 1%，增加基本分得 2%，每低于计划 1%，减基本分得 2%，加 减分不得超过基本分的 30%。 （1）组织矿“安全检查”；（5 分） （2）每月对地面高危行业进行一次安全检查；（3 分） （1）未按规定组织检查有一次扣 1 分，出现一次各项检查缺岗扣 1 分。 安 全 监 督 （3）跟班督察、工作面土建工程安装、地面安全检查；（3 （2）未组织高危行业安全检查有一次扣 1 分。 15 检查 分） （3）质量标准化检查中达标情况。 （4）组织矿井月度、季度安全质量标准化验收定级；（4 （4）验收定级中发现弄虚作假，被发现或举报有一次扣 2 分 分） （1）督促检查安全培训及持证上岗工作；（4 分） （1）督促检查安全培训不到位，有一次扣 1 分。 安全技术 （2）审批安全技术措施要及时、无误；（3 分） （2）有一次审批不及时，扣 0.5 分。 管理 10 （3）重大安全隐患预控；（3 分） （3）当月发生安全重大隐患预兆，未及时下达通知书，并没有得到全部处 理扣 1 分。 （1）安检工素质差，出现吃、拿、卡要或被举报有一次扣 2 分。 （1）加强安检队伍素质建设，安检工选拔要从思想、业 精神文明 （2）完不成党建工作有一项扣 1 分； 5 务、品德等方面评选，保障矿井安全生产 ；