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- 2020-11-16 发布于浙江
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核心竞争力与战略领导;李平 Peter Ping Li
加州州立大学商学院管理系
终身正教授;李平 Peter Ping Li
加州州立大学商学院管理系
终身正教授;企业相关利益者;环境与战略;企业资源形态: 正式与非正式;企业能力形态: 正式与非正式;知识形态:以人为本;道家经典知识观点;核心竞争力即企业基因;信任为核心竞争力之核心;儒家经典信任理论;以人为本: 人的价值最大化;企业价值链:微笑曲线;重建中国贵族士大夫文明;市场进入战略时间;竞争时间节奏加快;行业/企业/产品生命周期律;电子商务战略;主客战略利益???体化案例;发展中国家企业多元化原因;企业收购/行业整合原因;企业收购失败原因;秩序与革新的悖论;中国改革战略反思;企业国际化意义;企业国际化战略;企业战略内功及外功;战略联盟因素;战略协调手段:太极;网状企业之内功及外功;广义公司治理模式意义;德国公司治理模式;战略领导定义:以人为本;战略领导功能3V模式;战略领导风格;企业领导两大核心任务;公司创业创新能力;企业流程重造创新;母公司子公司分家;本课总结:风筝理论;李平 Peter Ping Li
加州州立大学商学院管理系
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