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标准化工作总结 按照国家及河南省安监局的要求， 洛阳石化吉润化工有限责任公司一直积极 推行安全标准化工作。 2010年 1 月，公司在党政 1号文件中明确提出 2010年要 达到安全标准化二级企业，并进行了相关安排部署，组织对安全管理制度进行了 修订完善，对有关人员进行了安全标准化培训，按照安全标准化标准要求运行体 系，组织全员开展危险源识别风险评价工作，安全工作呈平稳态势。通过深入开 展“我要安全”主题活动，落实各级安全责任制，狠抓直接作业环节安全监督管 理，加强承包商管理，开展多种形式安全检查，公司实现了无上报事故，急性职 业中毒人数为零，职工全员重伤率、轻伤率为零，职业病发生人数为零的目标。 重大危险源处于有效地受控状态。 2010年 10 月，按照《危险化学品从业单位安 全标准化通用规范》、《河南省危险化学品从业单位安全标准化通用实施指南》要 求，对照《河南省危险化学品从业单位安全标准化考核评价标准》 ，组织有关部 门的专业人员对分公司安全标准化工作进行自评评分， 最后得分为 95.4 分。2010 年 11 月，在河南省安监局组织指导下，聘请专家对公司安全标准化工作进行评 审，专家评审得分 96.96 分，顺利通过了二级安全标准化企业认证，获得了二级 安全标准化企业证书、证牌。 洛阳石化吉润化工有限责任公司于 2002年12月发布了 HSE管理体系。根 据企业需要， 2009 年 7 月对质量、环境、职业安全健康、 HSE 管理体系进行了 整合，发布实施了 QHSE管理体系。2010年11月，公司按照安全标准化通用规 范要求，将安全标准化条款对应整合到 QHSE管理体系中，实现了安全标准化和 QHSE管理体系的有机融合。几年来，按照标准要求，不断健全组织网络，修订 完善体系文件，每年都按计划进行培训、实施、内审、管理评审和认证审核，对 运行过程中暴露出的问题，及时采取措施，明确责任，通过 PDCA 循环模式加以 改进，确保企业安全标准化规范有效运行。 2013 年安全标准化主要工作： 1、危险源辨识、风险评价及控制情况 2013年，全面修订、完善了职业健康安全管理制度； 与各单位一把手签订“安 全责任书”。 为提高全员风险意识和危害识别风险评价技能， 4-7 月份，组织开展了危害 识别风险评价工作，对评价出的重大风险，通过制订防范措施等手段进行了有效 控制。目前职工已经掌握了危害识别风险评价的两种基本方法（ JHA、SCL）,能 够把危害识别风险评价落实到各种作业活动之中。 公司经过逐级评价，确定了公司 3 项重大风险，均制定了安全措施，有效地 控制了重大风险。 2、 安全教育和培训（包括员工、新进员工及外来人员、特种作业人员等） 、 安全活动情况 开展全员重温岗位责任制、安全承诺活动；宣传学习、贯彻安全生产禁令， 积极推进以 QHSE 管理体系为主要载体的安全文化建设工作； 积极开展安全差异 化培训，不断提升员工的安全技能。 认真组织开展公司安全教育及特殊工种人员的培训和取证工作。 共对外来施 工人员教育 112人次，起重工复审、取证培训 25 人；叉车工复审、取证培训 14 人。 各单位班组安全活动每月开展 2 次，每次时间不少于 1 小时。班组安全活动 学习内容每月初上传到公司局域网固定栏目，方便职工下载学习。公司领导按规 定参加班组安全活动联锁，指导班组安全活动的开展。 3、 事件（事件调查、隐患治理、事故控制）情况 认真开展未遂事件评审、奖励。通过认真组织未遂事件评审、奖励，激发 了职工认真巡检的积极性， 职工及时发现， 空压机 C5001B 联轴器键断裂、 丙烯 缓冲罐 D208 底部法兰漏丙烯等安全隐患，为装置安全生产提供了保障。 2013年 6月26日，公司包装车间发生一起轻微人身伤害事故。 公司按照事 故处理“四不放过”原则，对事故进行了调查分析，查清了原因，采取了防范 措施，对事故责任人进行了严肃处理；公司于 6月 30日召开了“ 6.26”事故警 示现场会，各单位利用班组活动，对广大职工中进行事故警示教育，深刻吸取 事故教训，避免同类事故发生。 4、 职业健康状况 按照《职业病防治法》和集团公司的有关规定，加强对作业场所的职业卫生 监督管理。 完成作业场所职业病危害因素监测率 100%，监测点合格率 100%任务。共进 行噪音危害因素 22个监测点 22 次监测，尘毒危害因素 2个监测点 4次监测，全 部合格； 职业健康体检率完成 100%任务，在岗员工体检率 100%。 做好员工的职业健康体检。职业健康体检率完成 100%任务。我公司给在岗 员工进行了职业健康体检，体检率 100%。 开展多形式的职防、气防知识及技能的培训。采取多种形式，开展《职业病 防治法》宣传，普及职业病防治法律知识和防治