2010年公务员面试热点预测“中暑”列入职业病【1】.docVIP

2010年公务员面试热点预测：中暑列入职业病[1] 【背景链接】 　　近日来，全国大部分地区遭遇高温天气，部分地区最高气温屡破当地气象记录。为此，全总劳动保护部监督二处处长汤淳接受记者采访时表示，我国已将“中暑”列入了国家法定职业病目录。 　　记者：目前对于高温作业劳动者，我国有哪些具体法律法规来保护他们的健康权益? 　　答：我国已将“中暑”列入了国家法定职业病目录，《劳动法》、《劳动合同法》和《职业病防治法》等有关职业病防治的法律法规做出了保护劳动者健康权益的原则规定。依据法律法规近年来一些地方(如北京、福建、深圳等)根据本地实际情况做出了各自的规定。 　　7月6日上午，北京市人保局公布，即日起，北京高温津贴标准翻倍。在高温、高湿场所因工作引起中暑，认定为工伤。根据我国《职业病防治法》，高温已被列为法定职业病危害因素，职业性中暑也被列为法定职业病。 　　【视角分析】 　　视角一：值得肯定 　　高温作业会给人体造成伤害，甚至可能产生生命危险。炎夏酷暑之际，不少地方的气温持续攀升，高温警报频频拉响。人保部门宣布提高高温津贴标准，提醒用人单位尊重劳动者高温权利;高温作业中暑享受工伤待遇。体现了对劳动者高温权利的关心与重视，值得肯定。 　　视角二：落实难 　　就高温作业中暑算工伤而言，2004年4月卫生部、原劳动和社会保障部联合印发《职业病目录》，明确将高温作业过程中的中暑收录为因物理因