第二炼铁厂高炉中心岗位职责与绩效评培训课件.docxVIP

第二炼铁厂岗位职责与绩效评价标准 部门 高炉中心 岗位 主任 编勺 岗位 职责 1、 负责局炉中心生产及行政管理工作， 领导局炉中心职工全面完成厂部下达的 各项生产任务。 2、 负责贯彻执行国家的方针、政策、法令、法规以及厂部的各项规章制度。 3、 负E炉中心生产、设备、技术、质量、教育、行政、计划生育、综合治理、 防震减灾、冬（夏）季四防等各项管理工作。 4、 侦责高炉中心安全生产管理工作。 5、 负责高炉中心职工培训工作。 6、 负责局炉中心职工业绩考核工作。 7、 负责局炉中心成本管理及经济责任制的考核实施工作。 8、 负责高炉中心技术创新、技术研究开发工作。 9、 负E炉中心作业区建设工作，积极推行卓越绩效管理等各种现代化管理模 式。 10、 完成党委厂部交办的其他工作，搞好高炉中心内的协作。 绩效 评价 （执 行厂 科级 绩效 考核 系数： 2.3） 绩效指标 指标描述 指标评价 产量，20% 厂里考核系数： 0.46 完小成计划全部扣减。 质量，10% 质量考核系数： 0.23 0.23 + 0.04 X （质量指标实际得分-96） 发电，10% 发电考核系数： 0.23 完成计划：0.23 + 0.2; 0.23 — 0.04 X欠计划发电量（TRT（统，每十万 度） 稳定生产， 20% 稳正生产考核系 数：0.46 0.46 - 0.03 X （未完成计划产量天数-