最新年河南省员工福利规划师考试题.docxVIP

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  • 2020-11-15 发布于天津
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2017 年河南省员工福利规划师考试题 本卷共分为 1 大题 50小题,作答时间为 180 分钟,总分 100分, 60分及格。 一、单项选择题(共 50题,每题 2 分。每题的备选项中,只有一个最符合题意) 在会计要素确认和计量的一般原则中,历史成本原则、划分收益性支出和资本性支出主要 用于规范() 。 A .资产要素的确认和计量 B .负债要素的确认和计量 C .收入要素的确认和计量 D .费用要素的确认和计量 依照我国《民法通则》的规定,无民事行为能力人实施的民事行为属于 __。 A .具有法律约束力的行为 B .无效行为 C .部分无效行为 D .附条件生效行为 损失在组织、家庭等内部进行融资弥补的方法是。 A :规避风险 B :转嫁风险 C :控制风险 D :自留风险 市场失灵为政府监管提供了基本依据,但政府监管也存在失灵的可能性。以下哪个选项不 是导致政府失灵的原因?() A .政府监管监管机构存在 ldquo; 内在效应 rdquo; B .政府监管使寻租行为成为可能 C ?监管政策旨在谋求社会福利最大化 D .政府决策失误导致监管不足或监管过度 我国意外伤害保险中最主要和最基本的险种是 __。 A .旅客意外伤害 B .学生团体意外伤害 C ?团体意外伤害 D .综合意外伤害 船舶保险中有关共同海损处理的规定下列说法不正确的是 __ 。 A .保险人只负责赔偿被保险

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