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- 2020-11-17 发布于天津
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附件劳务用工管理办法第一章总则第一条为建立符合国家法律法规及企业特点的劳务用工机制有效的利用社会劳动力资源同时为规范公司劳务用工的日常管理理顺劳动关系根据国家地方政府集团公司等上级机构下发的相关法律和文件要求结合公司实际特制定本办法第二条公司劳务用工坚持基层单位选择使用公司人力资源部审核公司领导审批的原则第三条劳务定义一公司使用的劳务包括劳务队伍公司和临时性用工的使用劳务的使用形式主要有零散和成建制的使用二劳务队伍公司是指由公司与劳务派遣单位协议使用的劳务人员和具备法人资质的成建制分包队伍到公司
附件 5:
劳务用工管理办法
第一章 总 则
第一条 为建立符合国家法律法规及企业特点的劳务用 工机制,有效的利用社会劳动力资源,同时,为规范公司劳务 用工的日常管理,理顺劳动关系,根据国家、地方政府、集团 公司等上级机构下发的相关法律和文件要求,结合公司实际, 特制定本办法。
第二条 公司劳务用工坚持基层单位选择使用、公司人力 资源部审核、公司领导审批的原则。
第三条 劳务定义
一、公司使用的劳务包括劳务队伍(公司)和临时性用工 的使用,劳务的使用形式主要有零散和成建制的使用。
二、劳务队伍(公司)是指由公司与劳务派遣单位协议使 用的劳务人员和具备法人资质的成建制分包队伍到公司参加 施工生产
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