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京东企业雇主品牌案例分析 自动化学院 黄涵 67 一、什么是雇主品牌。 雇主品牌包含外部品牌和内部品牌两个部分： 外部品牌就是在潜在的雇员中树立品牌，它使潜在员工愿意来企业工作， 使现有员工愿意留在企业工作， 是人们心目中的最佳工作地； 内部品牌则是在现有的员工中树立品牌， 是公司对雇员作出的某种承诺， 它不仅仅是公司和雇员之间所建立的关系， 还体现了公司为现有员工和潜在员工所提供的独特的工作经历。 二、京东怎么做的 物质层面要有很好的薪酬待遇，提供一个职业发展路径和平台；新进员工在 进入京东的时候都要进行系统的入职培训： 根据内部的不同管理层级， 设立不同培训目标，公司五年以上包括副总裁，