精选总结-以奋斗者为本读书分享.pptVIP

WANHUA CHEMICAL GROUP CO.,LTD. 氯氢车间读书分享 2018 年 4 月 27 号 简介 《以奋斗者为本》是 2014 年中信出版社出 版的图书，作者是黄卫伟。该书讲述了华 为管理层对企业管理具体问题和案例的讨 论、争辩和反思的故事。 《以奋斗者为本》分为上、下两篇。上篇 为《价值卷》，下篇为《干部卷》。《价 值卷》分为全力创造价值、正确评价价值 与合理分配价值三章。《干部卷》的结构 体现了 华为 公司干部管理的体系和优先次 序，重点内容包括干部的使命与责任，对 干部的要求，干部的选拔与配备，干部的 使用与管理，干部队伍建设等；其中干部 队伍建设是华为公司人力资源管理最具特 色的领域之一，也是倾注精力最多的领域。 感悟（一） ①为客户服务是存在的唯一理由 企业长期要研究的问题是如何活下去，积极寻找活下去的理由和活下去的价值。 在价值创造问题上，存在一个悖论：越是从利己的动机出发，越是达不到利己的目的； 相反，越是从利他的动机出发，反而越使自己获得更好。 正是基于对这个悖论的理解，才有了华为对自己存在理由的定位。为客户服务是华为 存在的唯一理由。我们要为客户