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- 2020-11-18 发布于浙江
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酒店目标任务管理责任合同
甲方: XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX酒店 (以下简称甲方)
乙方: (以下简称乙方)
为保障酒店正常运营,提高酒店的经营管理、增强综合市场竞争力,使XXXX 酒店的管理水平和服务质量达到地区同类酒店的前列水平,从而创造良好的社 会效益和经济效益;经甲乙双方友好协商,就酒店XXXX年XX月XX日至XXXX年 XX月XX日的目标任务管理达成如下协议:
一、 甲方聘任乙方为XXXX酒店总经理,任职期XX年。乙方任职期间负 责酒店的日常经营管理工作,并应完成双方商定的目标任务。任职期满,双方 重新商定是否留任或续签合同。
二、 经营目标:
1、 本目标任务以经营利润为主要考核指标,其他管理指标考核为辅。经营 利润二酒店的全部经营收入-全部经营成本-全部经营管理费用-经营税费(若抵 扣用完新增部分计入);原不计算房屋折旧、装修成本及房租。新增设施设备 等资产超过1万元及其以上的,按年20%的折旧增加年目标利润。
2、 乙方在X X XX年XX月X X 0至XXXX年XX月XX日的经营目 标为实现经营利润XX万元;
3、 为保证目标任务的完成,乙方在到任20天内,负责将全年的各项目标 任务分解到每月,作为本合同的附件。
4、 充分利用酒店的经营场所提高资产的使用价值,创造更大的收益。利用 好六层的平台经营、提高
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