领导在干部竞聘动员会上的讲励志发言稿材料(五).docxVIP

领导在干部竞聘动员会上的讲励志讲话稿 领导在干部竞聘动员会上的讲励志讲话稿 实行中层干部竞聘是深化干部人事制度改革的必然要 求，是党工委贯彻落实中央和省、市、区委要求的重大举措， 是认真落实广大干部群众对干部选拔任用知情权、参与权、 选择权和监督权的具体体现。下面就是小编给大家整理的领 导在干部竞聘动员会上的讲励志讲话稿，仅供参考。 领导在中层干部竞聘动员会的讲话（一） 同志们： 20xx年9月，我们在企业组织结构调整之际，顺利完成 了第五轮中层干部竞聘和职工优化劳动组合工作，至今已经 两年届满。两年来，在以￥￥局长为班长的局党组的领导下， 在各部门负责同志的带领下，通过全体干部职工的共同努力, 整体工作继续处于全市系统领先水平。今天，我们把大家召 集起来，召开第六轮中层干部竞聘和职工优化劳动组合动员 大会，主要目的是要动员和团结广大干部职工统一思想，提 高认识，积极行动，按照市局的要求，利用20xx年最后一 个月的时间，高标准、高质量地完成我局第六轮中层干部竞 聘以及职工优化劳动组合工作，配合市局建立现代人力资源 管理体系，进一步优化人力资源配置，推动和促进￥￥烟草 平稳和谐发展。根据党组的安排，受￥￥局长的委托，下面， 我讲五个方面的问题。 一、 要统一思想，充分认识建立现代人力资源管理体系 的重要性和必要性。 在全省系统建立现代人力资源管理体系，是省局、市局 党组在深入研究烟