2013年河北公务员面试考情分析以及面试细节详解.docxVIP

公务员之路 从华图起步 2013年河北公务员面试考情分析及面试细节详解 　　在今天的结构化面试中，有一种考题非常重要，就叫做人际沟通。这种题测试的是考生处理复杂人际关系协调各种利益冲突的能力。这种题相比综合分析等其他题型，相对来说比较简单，易于上手，但也因此很多考生答这类题时千篇一律，没有体现亮点，而影响分数。 　　一、面试政策介绍 　　(一)面试形式 　　根据相关规定，河北省公务员面试以结构化面试为主，也可以采用无领导小组讨论、情景模拟、演讲等方式。主要测评报考人员从事机关工作必需的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、言语表达能力和举止仪表等方面的素质和能力。从实际情况看，河北省公务员面试以结构化为主辅之以无领导小组讨论的方式。 　　(二)面试时间 　　河北省省直机关及直属单位和基层单位公务员的面试工作同步进行。为保证面试质量，提高效率，便于监督检查，面试采取统一时间、统一地点、统一组织、全封闭的方式集中进行。 　　下面我们将2010—2012年河北省公务员考试的时间安排进行汇总，供考生参考。 　　2013年度河北省公务员面试即将开始，目前很多考生已经进入了备考阶段;提醒考生，在分析河北省公务员历年考试情况的基础上，合理分配备考时间，从而提高自身的竞争优势。 　　(三)面试题量和考试时间 　　河北省公务员面试题量近年来固定为3道，参加结构化面试的应试人员面试时