06090人员素质测试理论与方法-题库(1).docxVIP

TOC \o 1-5 \h \z 人员素质测试理论与方法 00800 一、单项选择题（本大题共io小题，每题1分，共10分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题 目要求的，请将其代码填写在题后的括号中 1，能力开发型测评标准也称为 【A ] 目标管理式标准 B.行为特征式标准 评语式标准 D.期望行为式标准 关键事件法的编制方法是属于 【 C] 量表式标准 B.隶属度标准 C.行为特征标准 D.期望行为标准 对测评信度影响最大的因素是 【C ] 被测人员 B.环境 C.施测人员 D.测量工具 最早提出特质概念的是 【D 1 卡特尔 B.艾森克 C.弗洛伊德 D.奥尔波特 MMP1指的是 【D】 A.艾森克人格问卷 B.内外向人格问卷 C.加州心理问卷 D.明尼苏达多相人格问卷 16PF中，因素M指的是 【 A] A.幻想性 B.实验性 C.敢为性 D.自律性 MMPI所有题目按内容可以分为 【C ] A. 18 类 B. 24 类 C. 26 类 D. 28 类 墨迹测验中，被试者对墨迹的极小的或不同一般方式分割的一部分进行反应，说明被试观察问题、分 析问题的风格是 【 D】 A.整体反应 B.明显局部反应 C.细微局部反应 D.特殊局部反应 克劳福小零件灵巧测验属于 【A】 A.工具使用测验 B.形板置放测验 C.机件配合测验 D.机械理解测验 以下测验已经作为我国公务