2015年汕头国家公务员面试技巧无领导小组讨论备考策略.docxVIP

汕头中公教育 2015年汕头国家公务员面试技巧：无领导小组讨论备考策略 (四)资源争夺类题型 此类问题适用于指定角色的无领导小组讨论，是让处于同等地位的应试者就有限的资源进行分配，从而考察应试者的语言表达能力。对于这类的类型，要注意两点：第一，要站在自己的角度上，尽量多地为自己或自己所代表的单位争取利益，因为这是题目的要求，同时也是考生得分的一个判断标准;第二，在为自己争取利益的同时，又不能漫天要价，因为如果漫天要价而不考虑其他考生的利益的话，往往自己的意见很可能被别人联合否决。所以还有考虑到他人的利益，并且对全局的利益分配有自己的一个思路。只有做到自身利益和他人利益的一个平衡，才能在面试中脱颖而出。 无领导小组讨论的面试形式已成为国家公务员考试中部分岗位上岗考试的重要环节，是决定应试人员能否在竞争中胜出的重要关口。对于备战国家公务员面试的广大 考生来说，无论是正准备参加相应职位的笔试、面试，还是计划在不远的将来参与考试，都有必要熟悉并掌握无领导小组讨论的方式、方法与技巧，为在面试中取得 好成绩奠定坚实的基础。下面为同学详细的介绍关于无领导小组讨论备考策略，请点击国家公务员考试网。 一、概念初体验 从最近几年考试的趋势来看，无领导小组讨论所占的比重越来越大。无领导小组讨论是评价中心技术中经常使用的一种测评技术，采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。它通过一定数目的考生组成一组(5