安全教育学习培训学习管理标准制度范本.docx

安全教育培训管理制度 1、目的 安全教育是企业贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针和实现安全生产管理工作规范化、程序化、科学化最重要的基础工作。 为不断提高企业领导和广大员工的安全思想意识和安全操作技能， 增强搞好安全生产、 劳动保护工作的责任感和自觉性， 实现公司的安全经营目标，特制定本制度。 2、范围 本制度规定了安全教育管理流程、 培训需求计划管理、 培训实施管理、安全教育效果评价管理和其他事项管理的基本要求。 本制度适用于公司各单位。 3、管理职责 3.1 安全科归口负责安全教育管理，负责安全教育计划的制定、 审批和费用管理。 3.2 各分厂、单位负责本单位安全教育计划的需求管理、三级安 全教育的实施管理。 4、工作程序 4.1 安全科及各单位每年 *月向企业负责人申报 本部门 / 单位安全培训需求计划。 4.2 安全科汇总审核下发公司年度安全教育培训计划。 4.3 安全科做好公司管理人员及安全专业人员的培训取证和到期 复审培训工作，建立管理人员及安全专业人员的安全教育培训记录。 - 1 - 4.4 各单位对下列人员进行安全教育培训，建立安全教育培训记录，填入《职工安全教育登记台账》 。 a：新入厂的职工； b：外来实习、学习人员； c：调换工种及转岗人员； d：采用新工艺，新技术或者使用新设备，新材料时 ; e：违章人员； ：其他需要进行安全教育的人员； 4.5 新入厂职工的三级安全教育 新入厂的职工需接受公司级、 厂级和班组级三级安全教育， 具体 为： 公司级安全教育：时间＞ ** 小时，教育内容为： a：本单位安全生产情况及安全生产基本知识；b：本单位安全生产规章制度和劳动纪律；c：从业人员安全生产权利和义务； d：有关事故案例等 ; 厂级安全教育：时间＞ ** 小时，教育内容为： a：工作环境及危险因素； b：所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故； c：所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准； d：自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理 ; e：安全设备设施、个人防护用的使用和维护； - 2 - ：本厂安全生产状况及规章制度； g：预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项； h：有关事故案例； ：其他需要培训的内容； 班组级安全教育：时间＞ ** 小时，教育内容为： a：岗位安全操作规程； b：岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项； c：有关事故案例； d：其他需要培训的内容； 4.5 外来实习、学习、代培人员到现场实习的，视同新入厂员工 进行三级安全教育。 参观人员由负责接待单位负责有关安全要求和注 意事项。 4.6 调换工种、岗位的人员，执行三级安全教育。 4.7 采用新工艺、新技术或使用新设备、新材料研制新产品时， 必须有主持该项工作的负责人制定安全技术规程， 并对操作人员进行 系统理论讲解和实际操作训练，经考核合格后才能独立操作。 4.8 特种作业人员，必须按照国家有关法律、法规的规定接受专 门的安全培训，经考核合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上 岗作业。特种作业人员的范围和培训由 安全科负责。 4.9 教育形式 a：脱产、业余培训、自学； b：现场讲课、实际操作示范； - 3 - c：事故案例剖析、展览及现身说法； d：观看电视教学片； e：安全知识竞赛； ：其他形式； 5、安全教育效果评价管理 考核分级进行。 由各级安全主管人员负责， 上一级安全教育考核 合格后，方可转入下一级安全教育。 a：考核采取笔试或口试的方法进行； b：未经三级安全教育或考试不及格者不准上岗，若上岗造成事 故，则追究指派人的责任； c：新工人在熟悉期，实习期由班组长及以上人员指定专人为安 全监护人； d：三级安全教育及考核情况由各级安全管理人员负责； 6、记录 保管 保管 序号 记录编号 记录名称 产生部门 部门 期限 各单 1 ****** 职工安全管理登记台账 安全科 长期 位 各单 2 ****** 安全教育培训计划 安全科 长期 位 - 4 - 各单 3 ****** 培训效果评估 安全科 长期 位 各单 4 ****** 培训签到表 安全科 长期 位 各单 5 ****** 培训成绩登记表 安全科 长期 位 - 5 -