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关于民警年休假制度 临胞县公安局治安大队严格按照 《职工带薪休假条例》 《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》的规定，对 符合《条令》、《办法》规定条件享受休假。 休假可以连续进行，也可以分段进行，国家法定休假 日、休息日不计入年休假的时间， 全队民警符合条件的可根据工作实际，享受相应的年 休假天数。 每个民警的休假时间原则上按照大队的总体安排执 行，也可以根据民警个人实际情况，在不影响日常工作的前 提下，提交大队办公室研究，确定休假时间。 民警在休假期间要严格遵守“五条禁令”及大队的各 项规章制度，违者按大队的相关规定严肃查处。 民警休假期间必须保持通信畅通，原则上不出本市， 出市区休假的必须向大队主管领导请示。如单位有紧急任务 时马上归队，完成任务后可补剩余休假。 民警休假时应填写休假审批表，经大队领导审批后方 可休假。休假结束后，到办公室销假备案。 对大队安排休假的民警，未在指定时间休假的，不再 安排休假日期，视为主动放弃。 办公室卫生管理制度 一、 主要内容与适用范围 1 .本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。 2.此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理 二、 定义 1-公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫； 2.个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。 公共区域环境卫生应做到以下几点： 保持