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加热及热处理工段年终工作总结 2012年是我厂发展与改革调整的决战之年，公司面临着生产经营与改 革调整两项重要工作。面对挑战，我们加热及热处理工段以新的观念、 新的思路、新的管理机制，发扬 创新卓越、敢为人先”的武汉精神，牢 固把握转变观念是前提、精益思想是主线、安全质量是重点、注重实 效是关键”的工作方针。在厂领导的关心和支持下，工段职工上下一心， 发扬团队精神，从人员管理、经济指标、节能减耗、产能的提升等方 面，都有了长足的进步。 在这辞旧迎新之际，作为加热热处理工段的段长，我将深刻的对本工 段一年来的工作及不足，作出细致的总结。 一、加强生产管理上水平，降低成本见成效 为了加强完成生产任务的严谨性，每天上班前，我都会提前到厂，召 集工段职工进行班前会议，以此形式下发生产任务安排，让每位班组 长和员工明确当天生产任务目标；调动我工段员工的积极性，从而能 够主动结合各加热及热处理炉等设备的运行状态，工装完好程度和生 产准备进度，收集大量的相关信息，按照公司的生产进度要求及技术 科制定的工艺要求，共同制定科学合理的生产调整计划，利用现有生 产优势，充分发挥高温炉、低温炉各白的设备能力，保证生产进度的 进一步顺畅，并随时督促工段按要求精心组织生产、最大的限度的减 少空炉、中途停炉现象。 通过工段全体职工的通力合作、发奋努力，我工段全年共完成了 5万 多吨锻件的加热及热处理任务。同时，我工段和技术科紧密联系，严 格执行工艺，做好了新产品、新技术的试验工作，例如十字轴的批量 生产、大型弯舵杆的技术攻关、大吨位吊钩的生产研发、海工产品的 低温冲击韧性试验等，为公司应对船市萎缩、拓展发展领域做出了极 大的贡献。 在严谨生产的同时，我坚持每天、随时巡查各加热炉、热处理炉的炉 窑状况。对加热炉及时升温和保温，对热处理炉做到减少温度误差保 持均温，并督促工段职工对风机定期加油、勤放酚水、保养传动机构 及炉门和台车，加热炉停炉后及时清理氧化铁皮，热处理炉停炉后则 及时清理炉窑和台车，一旦发现异常及时解决和上报，做到有问题不 过夜当天问题当天解决，从而保证了生产的正常进行。 加热及热处理设备、工装经过一段时间的使用，多有变形、断裂现象, 本着修旧利废原则，我在职责范围内在工段积极推行节约成本、降低 能耗的教育培训活动，不断提高白己及班组成员的职业素养及忧患意 识，取得了一定的成效。 二、 执行“5箫理制度，搞好文明生产 这一年来，我按照厂领导的指示要求，不断督促白己及员工严格执行 整理、整顿、清理、清洁、素养”的管理制度，做到工作现场环境整洁、 工具工装摆放有序、装炉配炉科学合理。 三、 开展经常性的生产安全教育工作，定期排查安全隐患，为职工工 作提供安全可靠的生产工作环境 加热及热处理车间高温高热，且使用的煤气有毒易爆，为了保证安全 生产，我严格要求白己及班组成员坚持贯彻 安全第一、预防为主、综 合治理”的方针，学习和执行〈〈安全生产法》强化安全生产管理意识， 通过日常巡查和定期重点检查，及时而有效地落实隐患治理和整改措 施。经过一年的努力，员工的安全意识有了很大提升，完成了年初厂 里下达的安全考核指标，做到全年零安全事故发生。 以上这些就是过去的一年里的工作总结，虽然取得了一定的成绩，但 是也还存在着较多的不足，主要有以下几个方面： 一、 生产现场管理方面 整个生产过程的控制管理距〈〈质量管理体系》要求还有差距，有些品 种的产品（如大型海工产品）还没有达到百分百的合格，某些工序现 场在完工后环境还没有达到完全的整洁。 二、 人员管理方面 员工的质量责任意识、质量观念、成本观念以及对于制度及各项管理 规定的认识，需要进一步的加强教育。 三、 安全生产方面 对突发事件仍然缺乏及时、正确、有效的处理手段，今后还要继续加 强安全教育，促进工段的安全生产工作再上一个台阶。 展望2013,我将和加热及热处理工段全体职工一起团结协作、努力奋 斗，从不足之处着手，做好各项工作。加强生产调度工作，及时了解、 掌握生产进度，分析影响生产的各种因素，根据不同情况采取相应对 策。负责组织好本工段的现场管理、设备管理、文明生产、安全生产 管理等工作，继续推行“5漕理理念，将生产持续改进工作做细、做实。 同时祝愿我们的企业明年会更好，事业蒸蒸日上、宏图大展！ 加热及热处理工段： 2013-1-15