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师德不良记录 瞿靖中心小学教师师德不良行为处理暂行办法 为进一步加强师德师风建设， 规范教师从教行为， 树立良好师 表形象， 营造风清气正的教育环境， 引导教师将精力用于教育管理和 课堂教学，切实提高教育教学质量， 根据 《中小学教师职业道德规范》 和《五条禁令》等有关规定，制定本办法。 一、本办法适用范围和对象为瞿靖中心小学所辖学校的在职在编 教师。对教师违反师德的不良行为以“师德行为不良记录”为载体， 作为教师师德考核的依据。 学期末进行考核总评， 考核结果由学校记 入教师个人业务档案，作为教师职称评聘、评先评优的重要依据。 二、对教师违反师德行为的处理， 坚持 “惩防并举、依法问责、 强化导向”的原则，遵循“事实清楚、证据充分、程序规范、处理适 当”的基本要求。 三、教师违反师德行为， 有下列情形之一的， 记入 “不良记录” 1 次，并给予批评教育。 1. 不服从学校合理的工作安排或以各种理由推诿、与领导吵架。 2. 随意散布谣言、搬弄是非、打架骂架、酒后滋事。。 3.. 违背规定越级上访。