现场治安保卫有效措施.docxVIP

现场治安保卫措施 一、总则 目前，项目属于阶段，契需一个平和、安稳的环境，当前，社会治安形式是严峻的，为了给企业的生产、发展提供一个强有力的保障，项目成立内保队伍，对这支队伍的设置、使用和怎样做好社会治安、消防保卫工作，提出了以下管理办法。 二、保安的编制、条件、隶属关系 1、保安人员的编制 根据项目（具体情况由人事部门负责招聘 （安全部门配合）、调配保安人员，后由总经理审批决定。 2、保安人员的条件 热爱本企业，愿意为本企业的兴旺发达而努力工作； 热爱保卫工作，工作积极主动，善于动脑，责任心强，敢斗邪，敢管理，原则性强； 身体健康，无任何疾病，高中以上文化，年龄在二十四岁至四十岁之间，身高 1.70 以上，初中以上文化程度的男性复退军人。 3、保安人员的隶属关系 经择优选配，将录用的人员关系转到人事部门，隶属安全部门业务管辖； 4、安全部门负责全体保安人员的业务培训工作，培训内容可参照公安部 1987 年 7 月 25 日印发的《经济民警管理工作规定》及结合我单位的工作的性 质和项目经理部工作的特点来进行，特别加强职业道德、纪律作风的教育； 5、保安人员到用人单位后， 业务上仍受安全部门领导， 行政隶属用人部门， 并由用人部门进行每月考核，各项目经理部分队定期（每月一报）向安全部门主管人员汇报工作情况和思想情况。 三、保安人员的建制和要求 1、保安队的建制 （1）项目设中队，配