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以精心制作精品文档 欢迎下载并关注笔者 PAGE PAGE 1 设备部考核制度 金鼎设备部考核制度 保养、维修责任与奖金、晋级挂钩 0.0?? 目的: 为了使员工工作成绩与经济收入、年终评优、晋级挂钩，特制定本制度。 1. 0?? 范围:本制度适用于设备部所属员工。 2. 0?? 内容:设备部每月将从如下方面考核员工: 2.01? 保养工作； 2.02? 停机工时； 2.03? 设备报废情况； 2.04? 班组、个人周工作计划完成情况； 2.05? 6S工作； 2.06? 改善提案和修旧利废； 2.07? 技术革新成果； 2.08? 维修服务质量与车间满意程度； 2.09? 出勤情况。 3.0? 具体考核办法如下: 3.01 本部设立保养项目奖金。 3.02 设备保养按《设备保养作业指导书》及《设备保养计划》执行，设备执行保养后，要由生产部领班或品保部相关工程师签名确认，未签名者视为无效。未按保养计划进行保养者，每台设备扣5分。 3.03 因保养不到位而导致设备停产4小时者，每份《停产报告》扣20XX 3.04 对于《班组周工作计划》未完成者，每项每人10分。 3.05 对于《个人周工作计划》未完成者，每项5分 3.06 本部将设备的如下部分列为“重点