最新教师科研工作考核制度.docVIP

以精心制作精品文档 欢迎下载并关注笔者 PAGE PAGE 1 教师科研工作考核制度 教师科研工作考核制度 为进一步加强我校教科研工作的管理，使教科研工作逐步迈向制度化、规范化、科学化的轨道，形成良好的教科研氛围，培养教师教科研意识，激励教师参与科研的兴趣与热情，不断提高教师的专业素养，达到“科研兴教、科研兴校”的目的，同时便于将教师参与教科研工作情况纳入全面工作考核中，依据上级主管部门及学校有关管理制度制订本细则。 一、考核对象:全校正式在岗教职工， 二、考核部门:考核工作由教导处、科研办和教研组具体负责实施。 三、考核总分:考核积分加奖励分。 四、考核内容及办法: (一)各项材料上交。(10分) 教师按要求及时上交研究材料(教学随笔、业务学习笔记和各种培训笔记心得)等计10分，每缺交一次扣1分，迟交一次0.5分。 (二)业务学习及培训。(20XX 1.业务学习:加强自我研修，丰厚自我积淀。(10分) (2)学业务:坚持日常业务学习，摘录理论知识或学科知识，每周不少于300字。完成笔记整洁并无相互抄袭，每次得3分否则不得分，每学期检查2次共6分。 2.业务培训:(10分) (1)培训的考核主要包括:远程教育培训、外出学习培训和各种校本培训等各级各类学习培训活动。 (2)考核内容主要包括: